Если компания по каким-то причинам не может получить кредит самостоятельно, то руководитель или учредитель может получить его от собственного имени и использовать для нужд организации. Чтобы не допустить при этом налоговых потерь, компания может учесть в составе налоговых расходов суммы процентов, которые она уплачивает за работника (или возмещает ему). Оформить это можно двумя способами.

Первый способ – заключить с работником договор займа. В этом случае учет процентов производится в обычном порядке.

Второй способ – дать поручение работнику получить кредит для нужд компании, сумма которого сразу же после получения вносится на расчетный счет компании или в кассу. Такая ситуация является более спорной и требует более детального оформления. В частности, желательно иметь письменные пояснения, почему компания не может получить кредит на свое имя (к примеру, из-за неудовлетворительной в данный момент структуры баланса), а также копии кредитного договора банка с сотрудником. В поручении работнику необходимо указать, что все расходы, связанные с кредитом, компания возмещает физлицу. Проценты рациональнее перечислять в банк за заемщика от имени организации. Такой вариант оформления одобрили федеральные арбитражные суды Центрального и Уральского округов.

Идеей поделился Василий ТРЕПАНОВ, аудитор

оценка безопасности идеи

Чиновник
Сергей ТАРАКАНОВ, заместитель начальника отдела Контрольного управления ФНС России:
«Риска нет в обоих случаях. При этом у инспекторов могут возникнуть вопросы, почему финансовое положение учредителя так отличается от положения учрежденной им организации. Этот факт может свидетельствовать об уклонении от уплаты налогов». .

Риска нет. Налоговые органы не видят в этом способе ничего противозаконного

Эксперт
Дина КАРИМОВА, консультант Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт»:
«Оба варианта вполне безопасны. Но в первом варианте нужно обратить внимание, что при перечислении процентов физлицу компания как налоговый агент должна удержать НДФЛ с полной суммы процентов (подп. 1 п. 1 ст. 208 НК РФ)».
.

Риска нет. Налоговые органы не видят в этом способе ничего противозаконного

Практик
Александр МОЖЕГОВ, финансовый директор ОАО «Коми тепловая компания»: «Первый вариант не несет никакого риска. По второму – компании скорее всего придется доказывать обоснованность расходов в суде. Ведь формально проценты не будут являться расходами компании. Поэтому поставлю 1 балл».

Риск высокий. Придется доказывать свою правоту в суде


Источник : hr-portal.ru

Похожая запись