Ежедневно, посещая работу, мы выполняем множество задач и заданий, которые дает руководитель или директор. Рабочий день – регламентированный отрезок дня, поэтому меньше всего хочется тратить его на выяснение чем заняться и что нужно делать, особенно это касается тех работников, чья плата труда сдельная. Именно поэтому менеджеры по персоналу рекомендуют планировать свой рабочий день на день вперед, чтобы не терять даром время.
Эффективность планирования рабочего дня
Планирование рабочего дня, сперва, монотонное, приравненное к отчетности занятие. Но если взять в привычку составление плана на день, то в конечном итоге на личном примере можно почувствовать ценность планирования. Во-первых, вы экономите значительную часть времени на раздумья и выяснения чем заняться. Во-вторых, план рабочего дня поможет разграничить первостепенной важности дела и второстепенные, которые не требуют молниеносного решения. Настоятельно рекомендуем фиксировать задачи или пункты плана на день на листе бумаги. Когда задачи записаны на бумаге, у вас не может проскочить оплошности забыть о каком-либо вопросе для решения. Кроме того, вы можете легко переносить задачи с одного дня на другой, если не успели с выполнением и легко восстановите в памяти, когда выполняли ту или иную задачу. План на день обеспечивает спокойное эмоциональное состояние, когда ты не знаешь за что схватиться и к кому бежать за выручкой. По завершению рабочего дня вычеркните из списка плана все, что за сегодня успели сделать, перенесите на завтра или распределите задачу на другие дни.