25 самых читаемых бизнес-книг мира в одном предложении
Квинтэссенция знаний и мудрости из бизнес-литературы. Классика за полчасика? Нет, лучше просто выберите то, что будет вам по душе и прочитайте целиком.
hr
- Give and Take by Adam Grant
Отдающие — люди, которые стараются приносить пользу всем вокруг — это самые успешные люди, потому что именно они умеют создавать надёжные, необходимые для построения карьеры отношения.
- Positioning by Al Ries & Jack Trout
Бренды существуют только в сознании людей, именно поэтому они одновременно должны быть идентифицируемыми и дифферинцируемыми.
- How To Win Friends And Influence People by Dale Carnegie
Успех в бизнесе приходит благодаря умению строить крепкие отношения.
- Decisive by Chip Heath & Dan Heath
Способность принимать решения сильно зависит от множества когнитивных предубеждений, о существовании которых мы и не догадывались.
- Getting Things Done by David Allen
Продуктивность без стресса — результат понимания долгосрочных приоритетов и умения преобразовывать свои настоящие цели в реальность.
- So Good They Can’t Ignore You by Cal Newport
Не стоит слепо следовать за своими мечтами, правильней улучшать свои навыки.
- Emotional Intelligence by Dan Goleman
IQ недостаточно, чтобы быть успешными, нужно дополнить этот показатель ещё самообладанием, настойчивостью и мотивацией.
- My Years With General Motors by Alfred Sloan
После 23 лёт управления одной из крупнейших мировых компаний, Слоан открыл, что децентрализация ведёт прямо к инновацям.
- Man’s Search For Meaning by Viktor Frankl
Людей больше мотивирует смысл, чем удовольствие или даже счастье.
- The Progress Principle by Teresa Amabile & Steven Kramer
Чтобы работник мог быть постоянно занят, счастлив, продуктивен, ему нужно совершать маленькие победы каждый день.
- Predictably Irrational by Dan Ariely
Люди не так уж рациональны, как утверждают учебники по экономике, в жизни слишком много ситуаций, когда им приходится быть иррациональными.
- Quiet by Susan Cain
Хотя мы привыкли думать о эктраверте как об идеальном харизматическом лидере, часто именно интроверты обладают большими примуществами в такой роли.
- Influence: The Psychology of Persuasion by Robert Cialdini
Существует шесть универсальных принципов, которые влияют на способность людей меняться — взаимодействовие, обязательства, социальное доказательство, симпатия, авторитет и дефицит.
- The Innovator’s Dilemma by Clayton Christensen
Вы должны быть готовы убить или сожрать свой бизнес, иначе кто-то сделает это за вас.
- Good to Great by Jim Collins
Хорошие компании становятся хорошими именно благодаря противостоянию суровой реальности мира бизнеса, попыток понять, в чём же они так уникально круты, созданию строгой культуры, строительству и бесконечному движению вперёд.
- The Effective Executive by Peter Drucker
Быть эффективным — значит выбирать то, чего вы делать не хотите среди всех своих ежедневных обязанностей.
- Rework by Jason Fried & David Heinemeier Hansson
Заезженная бизнес-мудрость — трудоголики как герои, отличное резюме значит, что кандидат прекрасен, вам всегда нужен инвестор со стороны — всё это неправда на самом деле.
- Outliers by Malcolm Gladwell
Талант, ум, трудолюбие и амбиции — всё это прекрасно, но настоящий секрет успешных людей часто заключается в удаче, умении планировать время и месте, где они родились.
- Purple Cow by Seth Godin
Реклама и маркетинг, построенные на работе других людей, обречены на провал, а вот единственный способ выделиться — быть запоминающимся.
- Drive by Daniel Pink
Людей мотивирует возможность быть независимыми, властными и понимать свою цель, а не внешние стимулы.
- The Lean Startup by Eric Ries
Вместо того, чтобы в работе отталкиваться от технологий или полноценной стратегии, попробуйте изучить потребности людей и создать простейший продукт для них.
- Lean In by Sheryl Sandberg
Женщины продолжают сталкиваться с карьерными препятствиями, но их можно преодолеть благодаря обсуждениям, правильной постановке цели, трудолюбию и поиску единомышленников.
- The Signal And The Noise by Nate Silver
Новые технологии позволили нам анализировать данные, но при этом мы часто стали ошибаться в своих прогнозах, поскольку сильно преувеличиваем значение случайных data-колебаний.
- The Black swan by Nassim Taleb
Люди мастерски дурят сами себя, думая, что они знают больше, чем есть на самом деле — именно поэтому иногда мелочи так сильно нас удивляют.
- The Mythical Man-Month by Frederick Brooks
Увеличение команды, работающей над сложной программой, только ухудшает ситуацию — маленькие группы решают комплексные задачи гораздо лучше.
Источник : blog.potok.io