3 частые ошибки в расчете компенсации

Одна из самых проблемных выплат у многих бухгалтеров — расчет компенсации за дни отпуска при увольнении работника, которые он заработал с момента приема на работу, но не потратил.

3 частые ошибки в расчете компенсации

1. Ошибка: компенсация полагается за не отгулянные дни отпуска только за последний год.

Правильно: за все время работы сотрудника. Выплачивается при увольнении из расчета 2,33 дня отпуска за полный месяц.

2. Ошибка: у компенсации свой расчет и особенный средний заработок.

Правильно: использовать ту же формулу расчета среднего заработка, что и для отпускных.

3. Ошибка: накопленное количество дней отпуска округляется по арифметическим правилам.

Правильно: округление всегда идет в пользу сотрудника.

Проверить, что Вы рассчитываете компенсацию правильно, можно прямо на примере:

Афанасьева Лариса Геннадьевна

Руководитель компании в сфере транспортной логистики

Источник: hr-portal.ru