Больше трети сотрудников всегда ищут работу получше – исследование

Современный мир влияет на запросы людей и учит требовать большего. Это касается и глобального рынка труда. Исследование компании ManpowerGroup Solutions показало, что больше трети сотрудников во всем мире постоянно пребывают в поиске следующей работы, пишет HRDrive.

Опрос проводили на рынках США, Мексики, Китая, Австралии и Великобритании. В общей сложности 37% респондентов ответили согласились с утверждением «Я всегда нахожусь в поиске следующего предложения работы». Большая часть (60%) таких «неугомонных соискателей» являются молодыми людьми из поколения миллениалов (поколение родившихся после 1981 года).

Исследование также проливает свет на главные поводы для беспокойства среди сотрудников. Респонденты чаще всего жаловались на нехватку доступа к качественным рабочим местам (43%), эйджизм (34%), недостаточную информированность о качественных рабочих местах (27%), нехватку технических навыков (24%), нехватку общих навыков (20%), доступ к дальнейшему образованию (18%), гендерную предвзятость (15%), нехватку ролевых моделей (13%) и культурную предвзятость (11%).

Источник: hr-portal.ru