Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (утв. Рострудом)
Оплата труда
Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных
- 1. Работа с вредными или опасными условиями труда
- 2. Работа в ночное время
- 3. Работа в в особых климатических условиях
- 1. Работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
- 2. Работа в безводных, высокогорных и пустынных местностях
- 4. Выполнение работ различной квалификации
- 5. Совмещение профессий (должностей)
- 6. Сверхурочная работа
- 7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
- 8. Освоение новых производств (продукции)
Возможные случаи уменьшения заработной платы
- 1. Оплата труда при невыполнении норм труда или неисполнении трудовых обязанностей
- 2. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- 3. Оплата времени простоя
- 4. Особенности простоя у творческих работников
Удержания из заработной платы
- Удержания для погашения задолженности перед работодателем
- Удержания для возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника
- Исполнение решения суда по исполнительным документам
- Удержания из заработной платы для исполнения обязанности налогового агента
- Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника
Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Разъяснительная работа
- Оплата работы в выходной день
- Установление надбавки за совмещение
- Оформление приказа при надбавке за совмещение
- Включение районного коэффициента в состав оклада
- Средний заработок при увольнении по сокращению штата
Источник: hr-portal.ru
