Должен ли представлять при трудоустройстве документ о воинском учете работник 17 лет

Вопрос: Должен ли представлять при трудоустройстве документ о воинском учете работник 17 лет?

Ответ: На основании ст. 65 ТК РФ одним из документов, предъявляемых при приеме на работу, является документ воинского учета. Работодатель вправе требовать его от военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 утверждено Положение о воинском учете, в соответствии с п. 28 которого к документам воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организации, относятся:

— удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников;

— военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных.

Соответственно, гражданин в возрасте 17 лет, устраивающийся на работу, должен представить работодателю призывное удостоверение.

Б. А.Чижов

Заместитель начальника

отдела делопроизводства

Управления делами

Федеральной службы

по труду и занятости,

государственный советник

2-го класса

Источник: hr-portal.ru