Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должности

Вопрос: С бухгалтером было заключено на неопределенный срок дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должности кассира. Каков срок предупреждения бухгалтера об отмене совмещения? Как документально оформить это?

Ответ: В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении работы по совмещению, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Согласие работника для этого не требуется, значит, дополнительное соглашение к трудовому договору заключать не нужно.

Поскольку законом не установлена форма уведомления об отмене выполнения работы по совмещению, рекомендуем издать одноименный кадровый приказ в свободной форме.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Общество с ограниченной ответственностью «Соната» │

│ │

│ Приказ N 8 │

│ │

│ г. Москва 23.03.2009 │

│ │

│ Об отмене совмещения должностей │

│ │

│ В связи с принятием с 25.03.2009 на должность кассира Соколовой А.Е. │

│ │

│ приказываю: │

│ │

│ 1. Отменить совмещение должностей Тимирязевой О.Е. с 24.03.2009. │

│ 2. Прекратить выплату Тимирязевой О.Е. с 24.03.2009 доплаты за │

│ совмещение должностей. │

│ 3. Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить │

│ начальника отдела кадров Соловьева О.Г. │

│ │

│ Директор Сергеев Сергеев И.Н. │

│ │

│ С приказом ознакомлены: │

│ │

│ Соловьева 23.03.2009 Соловьева О.Г. │

│ Тимирязева 23.03.2009 Тимирязева О.Е. │

│ Сидорова 23.03.2009 Сидорова И.Е. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Источник: hr-portal.ru