Если отказали в повышении зарплаты

Разговор о зарплате всегда трудно начать. И исход беседы во многом определяет характер дальнейшего сотрудничества. Неудачная попытка может надолго выбить из колеи и существенно снизить мотивацию. Однако, не сосредотачиваясь на негативных моментах, можно сделать из ситуации полезные выводы и однажды снова вернуться к этому вопросу.

Ничего личного

Когда схлынет первый поток негативных эмоций, подумайте о том, что отказ, скорее всего, не связан с вами как с личностью. У работодателя есть бюджет, и, возможно, именно сейчас у него нет возможности повысить вашу заработную плату. Отказ не означает, что вас не уважают и не ценят. Просто финансовые соображения у владельцев бизнесов и топ-менеджеров обычно имеют больший приоритет, нежели личные симпатии. Не воспринимайте отказ близко к сердцу.

Конструктивная волна

После отказа (причем не важно, о чем идет речь, зарплата – лишь один из вариантов) всегда трудно войти в нормальную эмоциональную колею. Как бы рационально мы не пытались мыслить, мотивация снижается, а это имеет массу неприятных последствий, вплоть до временной или постоянной потери интереса к работе.

В этот нелегкий момент сосредоточьтесь на тех направлениях вашей деятельности, которые доставляют вам удовольствие: от самого процесса или достижения результата. Напомните себе, что денежный мотиватор – не единственный. Хотя речь совсем не идет о том, чтобы вы вовсе перестали думать о материальном вознаграждении. Речь о возвращении себя в состояние равновесия, потому что это единственное состояние, которое позволяет нам принимать обоснованные решения.

Чистая математика

Или, скорее, экономика. Грамотный руководитель на предложение повысить зарплату специалисту моментально просчитает, какую выгоду он от этого получит. Если вам ответили отказом, значит, ваше предложение не сочли рентабельным. Подумайте, насколько отчетливо вам удалось выразить мысль о том, что повышение вашей заработной платы – это выгодное вложение в развитие общего дела. Если с этой позиции вы были недостаточно убедительны, учтите это на будущее.

Вторая попытка

Именно так: тот факт, что сегодня вам отказали, не означает, что нельзя попробовать еще раз. Можно и нужно. Выдержите паузу, и в этот промежуток времени соберитесь с силами. Внесите несколько дельных предложений, усовершенствуйте рабочие процессы, поработайте над повышением своей эффективности. И снова вынесите вопрос о зарплате на обсуждение, подкрепив свои соображения отчетом о достигнутых успехах и перспективах на будущее.

Положа руку на сердце

Работодатель, который ценит своих сотрудников, своевременно повышает им заработную плату без напоминаний: в соответствии с профессиональным ростом специалистов, либо в связи с расширением их функций. Если год, два, три вы работаете в поте лица, демонстрируете явные успехи, а зарплата явно отстает от вашего профессионализма, да еще работодатель отвечает вам отказом – делайте выводы и действуйте. Качественно выполненная работа, знания и опыт должны оцениваться по достоинству.

Источник: hr-portal.ru