Если последняя запись в трудовой книжке фальшивая

Если работник говорит, что последняя запись в трудовой книжке фальшивая. Могу ли я внести следующую запись, что предыдущие две записи: принят и уволен не действительны, и закрепить это своей печатью?Не могу разобраться в Этом самостоятельно. Заранее спасибо

Ответ

Вы можете произвести такую запись только в том случае, если у Вас есть документальное подтверждение недействительности существующей записи. Если таких документов нет, то рекомендуем направить письменный запрос в ту организацию, от имени которой произведена запись для получения подтверждения.
Возможен и вариант, в котором при наличии в трудовой книжке записи, признанной недействительной, Вы можете работнику по его письменному заявлению выдать дубликат трудовой книжки. В дубликат переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной, п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.
В правом верхнем углу первой страницы дубликата указывают «Дубликат». На титульном листе подлинника трудовой книжки пишут: «Выдан дубликат» указывают его серию и номер и она возвращается ее владельцу.

Источник: hr-portal.ru