Индекс лояльности бывшему работодателю

Анонсирую новый опрос
А я решил проверить: а каков процент из нас относится к прошлому работодателю позитивно.
Название опроса
Мой прошлый работодатель
Про себя результаты опроса я называю индексом лояльности бывшему работодателю. С таким анонсом опроса
Лояльность персонала остается лояльностью, даже если персонал – бывший. В смысле – уволился. Мы решили измерить некий общий уровень по отношению к своему бывшему работодателю. Важно: не тому, где сейчас работаем, а откуда уволились последний раз.
На Западе набираем моду работа с уволившимся персоналом – давайте посмотрим, как обстоят дела в России. Знаете ли вы, что на Западе трафик кандидатов состоит на 3 с лишним процента из бывших работников? А сколько у нас готово вернуться? Сколько говорить о своем прошлом работодателе позитивные вещи?
Мне ответы на данные вопросы кажутся интересными и принципиальными… Опрос конечно будет проводится ежегодно — так мы реально будем «снимать» индекс лояльности
Под работодателем мы понимаем в данном случае в целом всю компанию.

Источник : edwvb.blogspot.com