Изменения в Трудовом Законодательстве Украины
Постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295. внесены изменения в Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины „О местном самоуправлении в Украине”.
Этим постановлением утверждены:
Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде;
Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.
Постановлением КМУ № 509 также внесены изменения в Порядок наложения штрафов за нарушения зак-ва о труде и занятости населения.
Очень широкие полномочия в осуществлении проверок по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, оформление трудовых отношений, предоставлены Исполнительным органам городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин.
По сути единственное, что обязан вам предъявить Инспектор по труду от горсовета – это его служебное удостоверение.
Гоструд ведет реестр таких служебных удостоверений всех инспекторов по труду
Проверить подлинность такого удостоверения можно на официальном сайте Гоструда
ВАЖНО! Служебное удостоверение в отношении, которого отсутствует информация в реестре удостоверений, считается недействительным!
ШТРАФЫ за нарушением норм законодательства в сфере труда – 2018г.
- 1. 30 минимальных зарплат за каждого работника, это 111 690 грн. (если минимальная зарплата 3723 грн.) за следующие нарушения:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
- выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
- 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 230 грн. (если минимальная зарплата 3723 грн.) за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплата работы в ночное время, работы в выходной или праздничный день, сверхурочной работы и другие вопросы оплаты труда);
- 3 минимальные зарплаты— это 11 169 грн. (если минимальная зарплата 3723 грн.) за такие виды нарушений:
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц,
- выплата их не в полном объеме.
- Недопуск к проверке – 372300 грн. (100 мин зп)
Кроме того, статьей 41 КоАП предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия от 8500 грн. до 17000 грн. за фактический допуск работника без трудового договора.
Источник: smart-hr.com
