Job Shadowing, что это такое?

Замечено: форма, содержание и способ организации корпоративного обучения в российских компаниях варьируются, а вот методы подготовки специалистов, за редким исключением, у всех одинаковы. Это тренинги, case-study, ролевые игры, программы личностного роста, модульное обучение, наставничество, дистанционное обучение. Между тем коллеги начинают поговаривать о новинке с интригующим названием «Job shadowing» – в дословном переводе «рабочая тень» или «бытие тенью».

«Job shadowing» как он есть

Студенты-наблюдатели

Кому рекомендовано

Этапы «большого пути»

Преимущества использования метода «Job shadowing»

О чем рассказывать стажеру -«тени»

Источник: hr-portal.ru