Как правильно оформить трудовые отношения с водителями, работающими на меня на моем транспорте

Вопрос: Как правильно оформить трудовые отношения с водителями, работающими на меня на моем транспорте? На данном этапе с ними заключены типовые трудовые договоры, по устной договоренности они осуществляют ремонт автомобилей (кроме капитального) за свой счет. Однако в связи со сменой юридического лица мне бы хотелось новые договоры заключить в соответствии с фактическими условиями труда. Можно ли включить это условие в трудовой договор? Не будет ли это ущемлять их интересы? Или стоит как-то по-иному оформить данные обязательства? Оклад водителя — 20 000 руб. Примерная стоимость ремонта автотранспорта в среднем за месяц — порядка 2000 руб., не более. ГСМ оплачивает компания. Стоянки тоже.

Ответ: Укажите в договоре, что водители осуществляют ремонт автомобилей (кроме капитального) своими силами, но за счет и в пределах ежемесячной компенсации, которую выплачивает работодатель. Четко оговорите: оклад водителя, к примеру, 18 000 руб., ежемесячная компенсация за текущий ремонт автомобиля, скажем, 2000 руб. Оклад водителя — не «трогайте» — это его доходы, и вряд ли вы сможете доказать правомерность подобных договоренностей, тем более устных, с водителями.

Источник : hr-portal.ru