Как правильно сформулировать запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон — со ссылкой на ст. 78 или ст. 77 тк рф

«Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 2

Вопрос: Как правильно сформулировать запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон — со ссылкой на ст. 78 или ст. 77 ТК РФ?

Ответ: В силу п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ).

Обратимся к Правилам ведения и хранения трудовых книжек <1> и Инструкции по заполнению трудовых книжек <2>. Согласно данным нормативным актам при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. п. 4 и 10 ч. 1 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт ч. 1 указанной статьи.

Источник : hr-portal.ru