Как рассчитать пособие по беременности и родам сотруднице, работающей на 0,5 ставки

Предприниматель обратился в ФСС с заявлением о выделении средств на возмещение расходов на выплату пособия по беременности и родам в размере 23957 рублей. Сотрудница, представившая листок нетрудоспособности, работала на 0,5 ставки (3 часа 30 минут 6 раз в неделю). Однако при расчете пособия (5205 * 24/730 * 140 дней, то есть МРОТ * 24 месяца / 730 дней * 140 дней нетрудоспособности) предприниматель не применил пропорцию продолжительности рабочего времени сотрудницы.

По результатам камеральной проверки ФСС частично отказал в возмещении, приведя свой расчет пособия (5205 х 24/730 х 0,5 х 140 дней).

Суды трех инстанций (дело № А32-1785/2014) признали решение фонда законным, и разъясняют следующее.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года до наступления временной нетрудоспособности (статья 14 Закона № 255-ФЗ). В случае, если застрахованное лицо в эти периоды не имело заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В данном случае предпринимателем не учтена пропорция продолжительности рабочего времени, следовательно, фонд правомерно привел свой расчет и частично отказал предпринимателю в возмещении пособия.

Судья ВС (308-КГ14-8701 о 03.03.2015) также отказал ИП в передаче дела в коллегию по экономическим спорам.

Источник : hr-portal.ru