Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Как разместить статью?

Article Thumbnail
  1. Бесплатное размещение статей.
    Хотите поделиться с коллегами управленческим опытом, кейсами, мыслями об управлении персоналом, советами и инструментами, обозначить проблемные моменты — тогда пишите нам.
    И абсолютно не важно, новичок ли вы или гуру в управлении персоналом, ведь цель нашего блога сдвинуть вас в направлении саморазвития профессиональных талантов.
    Интересная и полезная статья позволит вам заявить о себе, как о проативной личности, профессионале и эксперте по HR.
    Ваша статья будет анонсирована в группе блога в соцсетях Facebook, VK и в рассылке по базе подписчиков.

Интересные форматы материалов:
HR-кейсы (кадровое делопроизводство, рекрутинг, обучение и развитие персонала, управление персоналом, мотивация и вовлечение, карьера и т.п.).
Новости и события в сфере HR.
Обзоры сервисов и инструментов для HR.
Материалы о трендах и технологиях.
HR-аналитика и HR-исследования.
Пожелания к статьям, которые мы можем бесплатно разместить на нашем блоге:

  1. Статья должна быть уникальной, мы не размещаем ранее опубликованные статьи или плагиат.
  2. Статья должна иметь прямое отношение к тематике блога и содержать полезную информацию для HR.
  3. Статья не должна содержать рекламу вашей фирмы, ваших товаров или услуг, только информационное содержание.
  4. По объёму – от 3000 знаков, по формату – ограничения отсутствуют. Приветствуются фото, картинки, скриншоты, диаграммы и графики, документы. В статье размещается авторство: ФИО, фото, должность, компания.
  5. Статья не должна содержать ненормативную лексику, а также информацию, противоречащую закону Российской Федерации.
  6. Администрация сайта не гарантирует, что ваша статья будет обязательно размещена на нашем блоге и оставляет за собой право отказать в размещении без объяснения причин, а также редактировать содержимое размещаемых статей (в т.ч. html-форматирование).

Куда присылать статьи и материалы – [email protected]

  1. Размещение информационной статьи рекламного содержания (нативная реклама).
    Продвижение ваших услуг, сервисов, HR-платформ, HR-инструментов, товаров для HR-специалистов в отраслевом HR-журнале.
    Продвижение вашего HR-бренда как привлекательного работодателя.
    Продвижение образовательных курсов, программ, сервисов и платформ для hr-специалистов.
    Стоимость размещения 10000 руб. и включает:
  2. Размещение статьи в соответствующий раздел: Новости, КД, рекрутинг, управление персоналом, обучение персонала, карьера.
  3. Анонс статьи производиться в группах Fb, VK (около 10 HR-групп).
  4. Включение статьи в рассылке по базе подписчиков.
  5. SEO-продвижение статьи в сети Интернет.

Требования к материалам:
– Информационная статья (практически полезная для HR).
– Размер от 3000 зн. и более.
– В статье размещается авторство: ФИО, фото, должность, компания.
– В статье размещается две ссылки на ваш сайт.
– Разрешается размещение в статье рекламы товаров, услуг и самой компании.
– Приветствуется размещение фото, скриншотов, документов.
– Рекомендованная структура статьи: проблема-решение-кейс(пример).

Куда присылать материалы – [email protected]

  1. Продвижение мероприятий на нашем сайте:
    3.1. Анонсы бесплатных мероприятий (курсы, вебинары, конференции) мы анонсируем бесплатно и включает:
  2. Анонс на главной странице в разделе “События”
  3. Анонсы в группах Fb, VK.
  4. Включение в рассылку по базе подписчиков.

3.2. Анонс платного мероприятия (курсы, вебинары, конференции) осуществляется на платной основе.
Стоимость размещения 10000 руб. и включает:

  1. Анонс мероприятия на главной странице сайта в разделе “События” (на главной 2-3 недели);
  2. Анонсы в группах Fb, VK (около 10 HR-групп) (1 раз в неделю);
  3. Проведение рассылки по базе подписчиков (1 раз);
  4. Размещение баннера мероприятия на главной странице сайта в сайдбаре (низ, сквозной, плавающий) на 7 дней.

Источник : hr-elearning.ru