Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Какую статью надо писать в трудовой книжке при увольнении, если работник поступил в очную аспирантуру?

Article Thumbnail

Поступление работника в очную аспирантуру само по себе не является основанием для его увольнения. Наоборот, для работников, совмещающих работу с обучением, законодательством РФ предусмотрены определенные гарантии, компенсации и льготы. Если же все-таки по каким-либо причинам у работника нет возможности совмещать работу с обучением в аспирантуре по очной форме, то основанием для его увольнения, по нашему мнению, может быть соглашение сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) или расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ). При этом обращаем Ваше внимание на необходимость правильного оформления увольнения работника по названным основаниям. Так, при увольнении работника по соглашению сторон необходимо оформить письменное соглашение о расторжении трудового договора (ст. 78 ТК РФ), а при расторжении трудового договора по инициативе работника необходимо, чтобы он подал соответствующее заявление с просьбой уволить его по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).


Источник : hr-portal.ru