Коллекция вопросов для собеседования
Вопросы для интервью — это важный рабочий «инструмент» для специалиста по подбору персонала, для рекрутера. Как известно, плохим инструментом хорошую работу не сделаешь. Профессиональный инструмент должен быть отличным! И разнообразным. В помощь HR-специалистам и рекрутерам — коллекция вопросов для интервью. Первая часть коллекции позволяет быстро и без тестов оценить аналитическое мышление кандидата — нужно лишь выбрать несколько подходящих вопросов из полусотни возможных.
- Вы принадлежите к аналитическому типу личности? Обоснуйте свой ответ.
- Опишите какую-либо сложную задачу, которую вам удалось решить.
- Опишите задачу, при решении которой вам может пригодиться … (алгебра, тригонометрия, математические расчеты, статистика)?
- Опишите проблему, для решения которой вы бы использовали компьютерные технологии.
- Опишите случай, когда вас мучила нерешительность.
- Опишите случай, когда вам пришлось быстро принимать решение.
- Расскажите, как вы решаете сложные задачи.
- Расскажите, как вы используете компьютерные технологии.
- Опишите самые частые проблемы, с которыми вам приходилось сталкиваться на прошлом месте работы (приходится сталкиваться на текущем)?
- Расскажите о своих навыках принятия решений.
- Вы склонный к анализу человек?
- У вас аналитический склад ума?
- Используете ли вы при решении задач компьютерные технологии?
- Приходилось ли вам использовать в своей работе … (алгебру, тригонометрию, математические расчеты, статистику)? Для каких задач?
- Помогают ли вам в решении задач компьютерные технологии? Каким образом?
- Приходилось ли вам работать над решением задачи в команде? Какова была ваша роль?
- Приходилось ли вам работать со множеством дедлайнов? Как вы с ними справлялись?
- Как вы анализируете задачи?
- Насколько, по-вашему, вам удалось развить свои навыки планирования за последние несколько лет?
- Как вы решаете внезапно появившиеся проблемы?
- Как вы выявляете потенциальные проблемы до их появления?
- Каким образом вы принимаете решения?
- Как вы принимаете важные решения?
- Как вы решаете проблемы?
- Как часто вы пользуетесь компьютером на работе?
- Как вы прогнозируете успех продукта?
- В каких обстоятельствах вы обычно совершаете ошибки?
- Какие решения даются вам с трудом?
- С какими решениями вы хорошо справлялись на последней работе?
- Какие трудные решения вам приходилось принимать?
- Какой, по-вашему, основной фактор успеха в бизнесе в наши дни?
- Что вы делаете, когда предстоит принять важное решение?
- Как вы поступаете, столкнувшись с трудностями при решении какой-либо задачи?
- Как вы поступаете, если зашли в тупик?
- Что мы имеем в виду, говоря «не сходится баланс»?
- Что мы имеем в виду, говоря, что расходы превышают залог?
- Какие ошибки вы совершали в своей работе?
- На основе каких факторов вы обычно прогнозируете эффективность продукта на рынке?
- Как вы поступаете, когда нужно сделать сразу два важных дела?
- Каким было самое трудное решение, принятое вами за последние 3 года?
- В чем разница между качественным и количественным анализом?
- Какой была самая трудная проблема, которую вам удалось решить?
- Расскажите о том, как вам приходилось ошибаться при оценке чего-либо.
- Какие кризисы, связанные с кадровым составом, вам приходилось преодолевать?
- Какому плану действий вы следуете, столкнувшись с какой-либо проблемой?
- С какими проблемами сталкиваются компании, ориентированные на командный результат?
- Какие решения даются вам легче всего, а какие для вас самые трудные?
- В какой момент вы принимаете решение прекратить работу над сложной проблемой?
- Когда вы в последний раз использовали таблицу?
- Кто ваши конкуренты?
Источник : hr-portal.ru