Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Подскажите, пожалуйста, какой документ должен быть составлен (подписан сотрудником) о том, что он ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка?

Article Thumbnail

Детального порядка ознакомления с локальными нормативными актами Трудовой кодекс РФ не устанавливает. На практике ознакомление сотрудников с внутренними документами осуществляется разными способами. Чаще всего используются такие:

— работник расписывается в конце текста документа;

— работник расписывается в специальном журнале (книге);

— работник расписывается напротив свой фамилии в специальной «ведомости» (подписных листах), где перечислены единым списком все сотрудники.

Целесообразно конкретный порядок ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами урегулировать либо приказом (распоряжением) работодателя, либо установить иным локальным нормативным актом (например, инструкцией по делопроизводству).


Источник : hr-portal.ru