Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Самый популярный и самый эффективный источники поиска работы

Article Thumbnail

Продолжаю докладаться с результатами нашего Исследования времени поиска работы.
Коллеги, сразу хочу предупредить: ваши комменты про нерепрезентативность выборки, про малый размер выборки не принимаю. В прошлые посты мне с десяток человек написало про это, я в ответ попросил пройти опрос, чтобы увеличить выборку, так поучаствовал только один человек. Хотите поучаствовать в обсуждении — поднимите валидность. Пройдите по ссылке и поучаствуйте в опросе.

Сами результаты

Самый популярный источник 

ИсточникКол-во
1Вы обратились непосредственно в саму компанию (узнав из рекламы, зная бренд компании и т.п..)5
2Вы обратились непосредственно в саму компанию по рекомендации вашего знакомого — НЕ работника данной компании6
3Вы обратились непосредственно в саму компанию по рекомендации вашего знакомого — работника данной компании11
4Вы откликнулись на вакансию в разделе Вакансии компании (карьерный портал)4
5Вы откликнулись на вакансию в социальных сетях 1
6Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте 79
7другое14
8Кадровое агентство вывело вас на работодателя18
9Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас27
10Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте 70
11Работодатель нашел Вас через социальные сети 3
12Центр занятости дал вакансию1
ИТОГО239

Желтым выделил те источники, которые могу принять для стат анализа.
Самый популярный источник у нас — ваш отклик на вакансию на работном сайте. Но это откровенный bias — поскольку бОльшая часть участников опроса — HR (чуть более 60 %). Они и задают самый популярный источник. И тем не менее, HR-ы, дорогие, удивляет, правда? 

Самый эффективный источник поиска работы

Под эффективностью я понимаю источник, который быстрее других помог найти работу.
И взял я для анализа только четыре источника, выделенных в таблице желтым цветом.Картина такая. Не пугайтесь на такие маленькие сроки — я же взял только тех, кто уже нашел работу, у нас почти половина тех, кто не нашел, и это значительно удлиняет сроки поиска (вот здесь более реальная картина — Время поиска работы: эти странные мужчины (и женщины))$`Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте `   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.    6.0    26.0    68.0   120.5   105.5  1177.0
$`Кадровое агентство вывело вас на работодателя`   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.   12.0    48.0    64.0   130.8   161.0   466.0
$`Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас`   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.    3.0    32.5    83.0   132.8   179.0   493.0
$`Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте `   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.      1      35      90     117     161     556


Обозначения

  • Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте – ВЫ JS
  • Кадровое агентство вывело вас на работодателя — КА
  • Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас – Раб рек
  • Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте  — Раб JS

Вывод

Мы не выявили самого эффективного источника поиска работы (скорее уж — самого эффективного). И, я подозреваю, такого источника нет. Время поиска работы не зависит от того, как мы находим работу.


Источник : edwvb.blogspot.com