Самый популярный и самый эффективный источники поиска работы
Продолжаю докладаться с результатами нашего Исследования времени поиска работы.
Коллеги, сразу хочу предупредить: ваши комменты про нерепрезентативность выборки, про малый размер выборки не принимаю. В прошлые посты мне с десяток человек написало про это, я в ответ попросил пройти опрос, чтобы увеличить выборку, так поучаствовал только один человек. Хотите поучаствовать в обсуждении — поднимите валидность. Пройдите по ссылке и поучаствуйте в опросе.
Сами результаты
Самый популярный источник
№ | Источник | Кол-во |
1 | Вы обратились непосредственно в саму компанию (узнав из рекламы, зная бренд компании и т.п..) | 5 |
2 | Вы обратились непосредственно в саму компанию по рекомендации вашего знакомого — НЕ работника данной компании | 6 |
3 | Вы обратились непосредственно в саму компанию по рекомендации вашего знакомого — работника данной компании | 11 |
4 | Вы откликнулись на вакансию в разделе Вакансии компании (карьерный портал) | 4 |
5 | Вы откликнулись на вакансию в социальных сетях | 1 |
6 | Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте | 79 |
7 | другое | 14 |
8 | Кадровое агентство вывело вас на работодателя | 18 |
9 | Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас | 27 |
10 | Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте | 70 |
11 | Работодатель нашел Вас через социальные сети | 3 |
12 | Центр занятости дал вакансию | 1 |
ИТОГО | 239 |
Желтым выделил те источники, которые могу принять для стат анализа.
Самый популярный источник у нас — ваш отклик на вакансию на работном сайте. Но это откровенный bias — поскольку бОльшая часть участников опроса — HR (чуть более 60 %). Они и задают самый популярный источник. И тем не менее, HR-ы, дорогие, удивляет, правда?
Самый эффективный источник поиска работы
Под эффективностью я понимаю источник, который быстрее других помог найти работу.
И взял я для анализа только четыре источника, выделенных в таблице желтым цветом.Картина такая. Не пугайтесь на такие маленькие сроки — я же взял только тех, кто уже нашел работу, у нас почти половина тех, кто не нашел, и это значительно удлиняет сроки поиска (вот здесь более реальная картина — Время поиска работы: эти странные мужчины (и женщины))$`Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте ` Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. 6.0 26.0 68.0 120.5 105.5 1177.0
$`Кадровое агентство вывело вас на работодателя` Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. 12.0 48.0 64.0 130.8 161.0 466.0
$`Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас` Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. 3.0 32.5 83.0 132.8 179.0 493.0
$`Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте ` Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. 1 35 90 117 161 556
Обозначения
- Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте – ВЫ JS
- Кадровое агентство вывело вас на работодателя — КА
- Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас – Раб рек
- Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте — Раб JS
Вывод
Мы не выявили самого эффективного источника поиска работы (скорее уж — самого эффективного). И, я подозреваю, такого источника нет. Время поиска работы не зависит от того, как мы находим работу.
Источник : edwvb.blogspot.com