Пост посвящается двум знакомым женатым мужчинам с детьми.
Давно уже публиковал пост Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя — вызвал в свое время много обсуждений.
Но мне высказали идею, что дело в факте наличия жены, а в факте наличия детей. Из за детей мужчина старается работать лучше, готов много ради них вытерпеть и т.п…
Сегодня развеем этот миф.
Всего в нашем исследовании факторов текучести (пройдите по ссылке и поучаствуйте в опросе) приняло участие 801 мужчина на сегодня
398 указали, что у них были дети на момент трудоустройства;
403 указали, что не было.

Вот такая картинка

Как читать такой тип диаграммы — Анализ и визуализация дожития: чем HR похож на медиков.

  • По оси X — число месяцев стажа
  • По оси Y — % оставшихся в компании.

Обратите внимание, что линии дожития фактически сливаются. P-value — 0.87.
Такой же анализ я сделал для мужчин старше 35 лет: есть / нет дети. Результаты аналогичные.
Вывод: давайте расставаться с мифом про то, что дети удерживают мужчин на месте.


Источник : edwvb.blogspot.com

Похожая запись