Компенсация за сдачу крови

Сотрудница в день увольнения принесла справку о том, что в октябре сдавала кровь, просит компенсацию за 2 дня. Заявления не писала, только представила справку. В день сдачи крови работала. Положена ли ей компенсация? Дни отдыха не просила.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику положен дополнительный день отдыха, который он вправе использовать по своему усмотрению, предупредив об этом работодателя. Согласно ст. 186 ТК РФ этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. При этом за дополнительные дни отдыха за работником сохраняется его средний заработок. Однако ни в трудовом законодательстве, ни в Законе РФ от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» не указан вид такой гарантии донору, как замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией. Таким образом, компенсировать дни отдыха за донорство сотруднице при увольнении работодатель не обязан.

Источник : hr-portal.ru