Безынициативные сотрудники — это миф

Каждый второй специалист хотя бы раз делал предложение руководству по улучшению корпоративных процессов, с которыми знаком изнутри. Как признаются сотрудники, в основном их предложения касаются оптимизации производства, документооборота, а также улучшения клиентского сервиса.

Чаще всего инициатива сотрудников не остается без внимания со стороны руководства: 42% предложений реализуются, еще 44% принимаются на рассмотрение. За свои инициативы на рабочем месте каждый третий получает денежное вознаграждение, а каждый пятый – похвалу перед коллективом.

При этом мнения по поводу собственной роли в компании разделились практически поровну: 53% сотрудников уверены в своем влиянии на бизнес-процессы, 47% — убеждены в обратном. Опрос работодателей показал, что абсолютное большинство руководителей считают, что сотрудники рабочих специальностей влияют на бизнес в целом.

Как выяснилось, почти половина специалистов рабочих профессий любят то, чем они занимаются, чуть меньше — 45% — относятся к работе исключительно как к способу заработка, и только 5% ответили, что не любят свою работу. Каждый второй сотрудник пользуется услугами и товарами компании, в которой работает. 78% опрошенных готовы рекомендовать продукцию компании родным и близким, а 65% — рекомендовать родных и близких в качестве новых сотрудников компании.

Только четверть опрошенных считает инициативу на рабочем месте излишней.

Опрос проводился в мае 2021 года сервисами VK Работа и ResearchMe среди более 2000 представителей рабочих профессий, пользователей VK Работа, а также работодателей по всей России.

Источник : vkrabota.ru