ЦРУ не справилось с приемом резюме
На сайте Центрального разведывательного управления (ЦРУ) США произошел сбой в работе формы по отправке и приему резюме от желающих устроиться на работу в управление.
Как говорится в сообщении ЦРУ, размещенном на главной странице интернет-сайта разведуправления, неполадка охватывала период с 7 по 10 апреля.
«Если вы получили сообщение об ошибке во время того, как посылали нам резюме с 7 по 10 апреля, пожалуйста, пошлите резюме снова. Мы сожалеем о любых неудобствах, вызванных технической ошибкой в нашей форме резюме», — говорится в сообщении.
Устроиться на работу в разведуправление можно, послав резюме посредством специальной формы, которую можно заполнить прямо на сайте. ЦРУ предупреждает, что на изучение резюме может уйти определенное время. Устроиться на работу в ЦРУ — дело не одного месяца: на это, как сообщает разведуправление, может уйти от двух месяцев до года. Получить работу в разведслужбе могут граждане США старше 18 лет, закончившие по крайней мере колледж.
В настоящее время ЦРУ США проводит набор специалистов более чем ста профессий. Официальный представитель Управления заявила, что ЦРУ нужны переводчики и адвокаты, эксперты по фитнесу, библиотекари, химики, архитекторы и эксперты по антропологии.
При приеме на работу в ЦРУ соискатель должен пройти тест на детекторе лжи. В то же время кандидаты не проходят популярный в США тест на интеллект — тест IQ. В американской спецслужбе потенциально могут работать даже бывшие наркоманы, однако претендент не должен употреблять наркотики в течение года перед приемом на работу.
Также в ЦРУ развеяли миф о том, что все сотрудники спецслужб не должны иметь особых примет: на работу в ЦРУ берут и тех, у кого есть шрамы или даже татуировки.
В настоящее время ЦРУ испытывает недостаток в переводчиках с русского, китайского, японского, корейского, турецкого, сербо-хорватского, греческого, арабского, фарси, индонезийского языков, афганских диалектов и языков стран центральной Евразии.
Как отмечают в ЦРУ, сотрудники разведуправления пользуются практически теми же благами, что и работники крупных фирм: им предоставляется оплачиваемый отпуск, они получают государственную страховку жизни и здоровья, им гарантируется пенсия.
Во время работы можно пойти на курсы повышения квалификации, получить медицинское обслуживание и воспользоваться льготными условиями при получении кредитов. Кроме того, для детей сотрудников ЦРУ работают детские сады.
Водитель в ЦРУ получает от 17 до 19 долларов за час работы. При этом рабочий день может начаться в пять утра, а закончиться в семь вечера. Адвокатам отдел кадров ЦРУ предлагает зарплату от 57,7 тысячи до 135,1 тысячи долларов в год. Эксперт по фитнесу, который отвечает требованиям разведуправления, будет получать от 38,8 тысячи до 54,4 тысячи долларов в год.
Переводчикам со знанием языков стран Ближнего Востока ЦРУ обещает от 45 до 70 тысяч долларов в год, а работа по изучению и анализу открытых источников различных стран, в том числе России и Украины оценивается от 36,2 тысяч до 75,5 тысяч долларов в год. Аналитик из антитеррористического центра, по данным ЦРУ, будет получать от 39,2 до 81,7 тысячи долларов в год.
Перед тем, как начать изучать на специально отведенном интернет-сайте карьерные возможности в ЦРУ, всем желающим предлагается пройти персональный тест. Тест развеивает пять основных мифов о разведчике, а именно: «становясь сотрудником спецслужбы, навсегда придется распрощаться с семьей и друзьями», «все разведчики ездят на спортивных машинах с пулеметами в выхлопных трубах», «в любом случае нужно быть сверхчеловеком», «вас ждет роскошная светская жизнь», «практически никто не может пройти проверку биографических данных связей и окружения при поступлении на работу в ЦРУ».
Среди вопросов есть такие: «Какое средство передвижения вы предпочитаете: воздушный шар, спортивный автомобиль-амфибию, подводную лодку, парашют или повозку, запряженную лошадьми?», «Какой сверхсилой вы хотели бы обладать: уметь летать, видеть, как рентген, обладать физической силой, быть невидимым или обладать экстрасенсорным восприятием?».
Источник: hr-portal.ru
