Как отвечать на странные вопросы на собеседовании

Если вас пригласили на собеседование, то будьте готовы отвечать на странные вопросы. Хотя такие вопросы не так распространены у работодателей, как например, вопросы по компетенциям или ТОП-10 вопросов. Однако сейчас наблюдается тенденция в сторону задавания неудобных вопросов кандидату.

Вот несколько странных и не совсем уместных вопросов, с которыми мои клиенты столкнулись во время прохождения различных этапов собеседований:

• Если бы вы могли пообедать с любой известной личностью, умершей или живущей, то кто бы это был? Почему?
• Если бы вы могли стать любым животным, то кем бы вы были?
• Продемонстрируйте свой самый необычный талант. Прямо сейчас.
• Расскажите мне о себе что-нибудь интересное, чего нет в вашем резюме.
• Какой ваш любимый цвет и что он говорит о вас?
• Расскажите мне о событии, которое изменило вашу жизнь.
• Кто для вас является образцом для подражания и почему?
• Кем бы вы работали, если бы сейчас был 19 век?

Неужели эти вопросы задуманы как дополнительный способ проверки кандидата по определенной методике? Может быть, иногда так и есть. Странные вопросы также дают понять, как развито у вас латеральное мышление. Однако, суть их состоит в том, чтобы заставить вас сбросить с себя маску и раскрыть свою настоящую личность. Эти креативные вопросы — альтернатива вопросам о ваших любимых книгах, фильмах или хобби. Теперь многие кандидаты приходят на собеседование, заранее подготовив список книг или фильмов, которые им нравятся. А некоторые, стараются узнать информацию про интересы своего интервьюера, чтобы во время собеседования выдать их за свои и, тем самым, установить более тесный контакт и произвести хорошее первое впечатление.

Интервьюерам наскучило слушать о том, что вы любите играть в теннис или проводить время с друзьями, поэтому они придумали новый подход.

Если покажется, что ваши ответы звучат отрепетированными, то интервьюер может слегка расшевелить вас, чтобы заставить вас попотеть. Такой вид собеседования принят в продажах, а также и в других сферах, где требуются навыки импровизации и умение оставаться спокойным, находясь под давлением.

Как вам подготовиться к странным вопросам? Вы можете изучить компанию и узнать, как можно больше информации о том, как у них устроен процесс проведения собеседований. Не забыв также прогуглить профили ваших интервьюеров в социальных сетях, чтобы иметь представление о личностях людей. В противном случае, вы не сможете подготовиться к странным вопросам — и, возможно, вам этого и вовсе не следует делать.

Тем не менее, вы должны быть в курсе существования таких вопросов, описанных выше, чтобы они не застали вас врасплох на собеседовании, в случае, если вы столкнетесь с интервьюером, у которого креативный подход к процессу отбора кандидатов.

Не позволяйте таким вопросам ставить вас в тупик. Настройтесь на волну интервьюера и поделитесь с ним своей страстью к Колену Ферту или Эмили Блант, расскажите о своем сходстве с морской выдрой или о своей способности петь «В лесу родилась елочка» на французском языке. Подыгрывайте своему собеседнику — только держитесь подальше от спорных тем (политика, религия, личная жизнь и пошлые анекдоты).

Если вам задают такие странные вопросы, то, скорее всего, они используют похожий подход и к другим кандидатам. Сделайте все возможное, чтобы не ударить лицом в грязь, но не придавайте слишком большое значение этим вопросам. Лучше сосредоточьтесь на подготовке ответов на вопросы о ваших достижениях, умении работать в команде и карьерных целях. Эти темы играют важную роль в принятии решении о приеме на работу. Однако, ваша способность отвечать на странные вопросы уверенно и с долей юмора поможет вам выделиться на фоне других кандидатов с одинаковой, как у вас квалификацией.

Источник: bosshunt.ru