» Кроме технического задания, есть множество других способов, чтобы оценить уровень компетенций опытного специалиста»

— Антон, привет! Спасибо, что согласился на интервью. Давай начнем с общих вопросов. Сколько лет ты в разработке? С чего начинал? В каких компаниях работал?
— После школы я поступил на факультет информационной безопасности во многом, потому что мне обещали, что я буду заниматься серьезным вещами, броде борьбы с хакерскими атаками, блокировки вирусов и прочего. В результате оказалось, что это не так.

Направление «информационная безопасность» в корне отличается от направления «компьютерная безопасность» и по большей части предполагает бумажную работу.
В начале третьего курса, окончательно разочаровавшись в перспективах будущей специальности, я решил, что нужно что-то предпринимать, чтобы в будущем заниматься делом, которое мне по-настоящему нравится.
— На тот момент таким делом как раз была компьютерная безопасность. Я понимал, что для того, чтобы заниматься компьютерной безопасностью, нужен неплохой бэкграунд в сфере IT. Нужно понимать, как устроены программы, как они пишутся, откуда появляются уязвимости.

Изучив этот вопрос, я осознал, что наиболее востребованная сфера, в которой все активно развивается, в том числе в плане компьютерной безопасности — это интернет. Поэтому я решил, что хорошим стартом станет веб-разработка, чтобы в конечном счете попасть туда, куда я рассчитывал изначально. Так я стал вебмастером. Я начал погружаться в то, как устроено веб-программирование. Сначала я изучал азы: HTML, CSS, JavaScript, PHP.
Все больше углубляясь в специфику веб-программирования, я осознал, что мне это нравится и, возможно, даже больше чем компьютерная безопасность.
— Решив, что при желании я всегда могу сменить профиль, я продолжил развиваться в сфере web-разработки. С тех пор прошло 7,5 лет, и желания вернуться к изначальному «сценарию» пока не появилось 🙂 Если говорить о развитии, то на протяжении этого времени я продолжал писать на PHP и смежных языках, необходимых для стандартного web-программирования. Некоторое время я работал в различных веб-студиях, занимался разработкой сайтов.
В какой-то момент я понял, что стек технологий, с которым я работаю, имеет определенный потолок развития и, скорее всего, мне не удастся заниматься по-настоящему амбициозными задачами.
— Так я перешел на другой стек, выбрав для изучения платформу Node.js и язык программирования Golang. В конечном счете я сделал упор на Node.js, а Go стал использовать для решения некоторых отдельных задач. Переход на другой стек произошел в тот момент, когда я работал в студии для разработки мобильных приложений.
Мы пытались создать нечто особенное, что заставит большое количество людей пользоваться продуктом.
Проработав там какое-то время, я перешел в стартап. Это было очень интересное и занимательное место, поскольку проекты, которые приходилось делать, были весьма уникальны. Мы пытались создать нечто особенное, что заставит большое количество людей пользоваться продуктом. Это были чат-боты, VR, AR, блокчейн. Эти технологии примечательны тем, что несмотря на узкую направленность и технологичность, это то, что интересно многим людям, даже тем, кто сильно далек от сферы IT.
Работа в стартапе позволила мне значительно прокачать навыки, а также освоить ряд новых, например, TypeScript.
В этом стартапе я работал самое продолжительное время за всю историю карьеры. Во многом причина кроется в том, что работа в этом стартапе всегда была разнообразной, но важнее то, что я занимался тем, что мне действительно нравится.
— Проработав в стартапе несколько лет, я решил, что нужно двигаться дальше, а в идеале — найти место, в котором я смогу занимать руководящую позицию. Учитывая, что в какой-то момент в стартапе я получил должность техлида, я решил, что это более чем реально.

Небольшой период «кочевания» привел меня на то место, где я работаю сейчас. Это крупная международная компания, которая занимается разработкой крупного коммуникационного сервиса. В рамках развития на этом месте, я занял руководящую должность, и на текущий момент всем доволен:)
— Супер! Спасибо. Расскажи, а почему ты решил покинуть стартап? Причина заключалась в том, что ты хотел занять управленческую позицию? Или в чем-то другом?
Мне хотелось попасть в общество, где много других «технарей» значительно умнее, чем я.
Это часть большого множества. Главная причина, по которой я ушел, заключается в том, что я хотел развиваться дальше. Должность техлида, которую я получил в стартапе, означала, что в проекте больше нет такого человека, который мог бы меня обучить чему-то, что я не знаю. Мне хотелось попасть в общество, где много других «технарей» значительно умнее, чем я. Это очевидный ключ к дальнейшему развитию.
— Получается, одна из причин, по которым ты покидаешь компанию, это отсутствие развития. Есть ли еще причины, по которым ты принимаешь решение об уходе из компании?
— Это довольно распространенные причины. Например, токсичная атмосфера внутри компании. Очень сложно упиваться развитием в компании, если ты постоянно ощущаешь напряжение во время коммуникаций с коллегами.
— А были истории, когда ты покидал компанию, получив более привлекательное предложение?
— Нет. Я не рассматриваю новые предложения до тех пор, пока не начинаю ощущать, что мне пора менять работу.
— Получается, что нет ничего, что могло бы тебя подкупить?
— Это, наверно слишком абсолютизированное высказывание.

Источник : luckyhunter.io