Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

Офисная жизнь

Прогнозы на рынок аустаффинга

Article Thumbnail

Заглянем в будущее и расскажем, что же ждет аустафферов и аутсорсеров в следующем году. Согласно нашим прогнозам, «вывод персонала из штата» так и продолжит делиться на 2 направления: общий и IT. Но их объединит главная миссия всех аутстаффинговых компаний — речь не об оптимизации расходов на персонал, а борьбе с мифами и стереотипами. 

В 2020 основными причинами обратится в аутстаффинговое агентство станет желание руководства: 

59% — сократить расходы,

57% — сосредоточиться на основных задачах предприятия, 

47% — решить проблемы с производительностью, 

31% — повысить качество обслуживания, 

28% — удовлетворить критически важные потребности бизнеса, 

28% — получить доступ к лучшим исполнителям, 

17% — масштабироваться, чтобы увеличить влияние в бизнес-среде, 

17% — ускорить решение организационных изменений

Среди самых популярных направлений аутстаффинга сохраняют позиции: 

  • Аккаунтинг
  • IT
  • Диджитал маркетинг
  • Девелопмент
  • HR 
  • Обслуживание покупателей 

Ежегодно США инвестирует аутстаффинг до $77 млрд, Европа — до $27 млрд, Азия — до $12 млрд. 

Из новенького в 2020 году ожидается активный рост нового направления в аутстаффинге — вывод из штата ради обучения и повышения квалификации. Это направление, где аутстаффинг переходит в аутсорсинг ради повышения востребовательности компании-заказчика на рынке. Например, в одном только диджитале каждые пару месяцев меняются основные тренды и отставание от них грозит сильными потерями в качестве коммуникаций. 

Что же касается мифов, то в IT сфере по-прежнему украинские разработчики будут доказывать свои: компетентность, адаптивность, знание английского и стабильность условий труда (политические волнения на всеукраинском масштабе). 


Источник