Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

Офисная жизнь

Вот как нельзя управлять сотрудниками в кризис

Article Thumbnail
  1. Молчание. В условиях кризиса оно рождает самые страшные домыслы в головах вашей команды, парализует ее. Бонус: список вопросов, которые можете обсудить со своими сотрудниками.
  2. Пессимизм. Лидер — это человек, который не имеет права в кризисной ситуации допускать возможность заразить своим пессимизмом команду.
  3. Отсутствие ясности, ведь одна из функций лидера — вносить определенность.
  4. Запугивание, начиная от угрожающих писем в духе «Если вы не начнете работать, я всех уволю». Но ведь сейчас люди и так напуганы!
  5. Несогласованность сегодня по-настоящему смертельна.

Источник