Да, мы в курсе, что составлять списки – это скучно и надоедливо. Зато они помогают систематизировать реальность, раскладывать по полочкам: планы, события, действия, факты, мысли, ощущения.
Списки, о которых пойдет речь в этой статье, помогут подтянуть ресурсы для карьерного рывка. Или для плодотворной работы на той позиции, на которой вы находитесь сейчас, если вы не «болеете» мечтами о карьерных высотах. Тем, кто думает о смене профессии, эти списки помогут определиться с направлением. Если вы в поисках работы, этот план поможет более системно искать работу и найти именно то, что вам нужно.
1. Список компаний, в которых вы хотели бы работать.
Возможно, это компании – лидеры отрасли. Или компании, в которых работают эксперты, у которых вам хотелось бы поучиться. Или компании, о которых вы слышали от своих друзей-знакомых и знаете наверняка, что там хороший коллектив, «мягкая» корпоративная культура и привлекательный соцпакет.
Иметь такой список под рукой полезно всем – даже тем, кто сейчас трудоустроен. Имеющим работу специалистам список компаний-потенциальных работодателей нужен как часть плана Б. Тем, кто ищет работу, список работодателей нужен больше, чем горячая ванна по вечерам: вы же не собираетесь искать работу, тыкая пальцем в небо, в расчете, кто КТО-ТО проявит к вам интерес? Пусть проявит интерес тот, с кем работать будет хорошо. Но для этого нужно знать, что это за работодатели, и стучаться к ним.
2. Список людей, которые могут вам помочь в продвижении.
Это люди, которые работают в компаниях вашей мечты. Это наставники, коучи, профессионалы, которые вас вдохновляют. Это ваши знакомые, у которых по 10 тысяч друзей в соцсетях, и все – из профессионально-деловой среды. Это ваши бывшие коллеги и бывшие руководители, которые могут дать вам рекомендации. Конечно же, это ваши знакомые рекрутеры – с которыми вы когда-то общались с обоюдными приятными впечатлениями. Это руководители проектов, в которых вы хотели бы принять участие.
Список людей, которые могут вам помочь в поисках работы и карьерном продвижении, должен быть в наличии. Он сам по себе придает уверенности: вы знаете, к кому обратиться, если понадобится искать работу. Вы чувствуете, что возможностей много – потому что много «нитей», которые вас с этими возможностями связывают.
3. Список того, что вы хотите получить в 2016 году.
Этот список, пожалуй, самый приятный.
Чего же вы хотите на самом деле?
Не мелочитесь и включите в список мечты и карьерные, и личные.
Чего вам не хватает для полного счастья: топ-менеджерской должности в компании или собственного бизнеса? Может быть, вы мечтаете открыть свой интернет-магазин или кофейню, но у вас даже нет времени подумать об этом, пока вы работаете как наемный сотрудник?
Иногда после пересмотра списка желаний становится жутко – насколько желаемое отличается от реальности. Если у вас возникнет подобное чувство, это знак, что жизненную стратегию пора менять – чтобы приблизить те вещи, которые делают вас счастливым человеком.
4. Что вы хотите оставить в 2015 году.
Это вредные привычки, страхи, обиды, опасения, неуверенность и прочие негативные эмоции.
Посмотрите в глаза всему, что оставило в вашей душе неприятный осадок. Это нужно не для того чтобы погрустить лишний раз. Список необходим, чтобы начать отпускать, прощать (другим и себе), набраться храбрости, взять себя в руки, собраться с силами. И в новый год войти без груза прошлого и с новыми надеждами.
5. Список вещей, которые вы можете сделать за 5 минут.
Этот список пригодится, когда у вас есть несколько минут свободного времени, и вы не знаете, как его потратить. Лучше сделать что-нибудь полезное, чем заглянуть в Facebook, верно?
Например, вы можете:
– выучить 10 слов на иностранном,
– написать письмо человеку, с которым давно не общались, но знаете, что поддерживать отношения стоит,
– написать заметку в LinkedIn на профессиональную тему (поделиться впечатлением, выводом, статистикой, дать ссылку на полезную статью),
– сделать 20 приседаний,
– прогуляться вокруг офиса, чтобы подышать воздухом, размяться, разгрузить голову, и т. д.
Пять минут – это мелочь, но из таких мелочей складываются часы, дни, недели и месяцы. Используйте небольшие паузы с умом.
6. Список вещей, которые надо бы сделать, но не сейчас.
Есть вещи, которые мы хотели бы сделать – как-нибудь, при случае.
Позвонить бывшему шефу, заказать новую книгу, сходить на семинар к знакомому бизнес-тренеру, прослушать он-лайн курс…
Все это нужно сделать, но эти задачи не срочные. Мы как бы не фокусируемся на них, и все же они «фонят» – занимают место в памяти, мешают сосредоточиться на целях приоритетных.
Разгрузите память, запишите эти важные, но не срочные дела. Ваше сознание успокоится, ведь теперь об этих вещах вы не забудете.
Конечно, список стоит пересматривать время от времени и вопросы из этого списка закрывать.
7. Список ваших достижений.
Внесите сюда все, чем вы гордитесь: каждую значительную победу. Стоит сказать, зачем? Вы и так знаете. Для поддержания самооценки.
8. Список благодарностей.
За что вы чувствуете признательность: по отношению к окружающим людям, к миру в целом? Даже если у вашей благодарности нет адресата – однажды вам повезло, случилось что-то хорошее само собой – вспомните об этом.
Чувство благодарности несет сильный заряд позитивной энергии. Когда вы увидите, что есть много вещей, за которые вы можете быть признательны, мир покажется более светлым.
9. Список вещей, которые вы делаете лучше других.
Что вам удается лучше всего? Что вы делаете так, что окружающие восклицают: «Вау!»?
Вы должны знать о своих способностях и талантах. Хотя бы для того, чтобы карьеру строить именно на них.
Когда составите список своих талантов, подумайте, позволяет ли ваша нынешняя работа их реализовать.
Если нет, не пора ли подумать о новой работе, в которой вы заблистаете, как бриллиант?
10. Список цитат, которые дают вам силы.
Вспомните цитаты, благодаря которым вы чувствовали прилив энергии, творчества, уверенности.
Соберите любимые высказывания в список. Пополняйте его, когда встретите мудрую мысль, на которую резонирует ваше сознание.
Однажды список вдохновляющих цитат вас выручит – надежнее дружеского похлопывания по плечу и похвалы от начальника.
Понимаем: предложенная работа над своими мыслями и планами не у всех вызовет энтузиазм. У многих в очередной раз не хватит времени – подумать о собственной жизни, ее значимости, целях и перспективах.
Но, может, на этот раз – время все-таки найдется?
Надеемся, что да.
К тому же никто не запрещает совмещать серьезные размышления о жизни с дегустацией мандаринов и созерцанием новогодней елки. 🙂
Источник: hr-portal.ru