Какие встречаются HR и почему некоторые из них не заслужили доверия топ-менеджеров? Какой HR будет наиболее полезен компании, а какого лучше не брать в команду? И, в конце концов, что делать, если в вашем отделе по управлению персоналом уже работает далеко не самый эффективный человек?
Юрий Сорокин, СТО Студии Сорокина и Кулинкович написал руководство по защите бизнеса и выделил в своей книге 12 видов HR.
Все изображения кликабельны.
1. Леночка-Славик
2. Иваныч
3. Байрон
4. Анфиса Валерьевна
5. Жена
6. Мамка
7. MBA
8. Бизнес умер
9. Психолог по жизни
10. Психолог по диплому
11. Умник
12. Экспат
Источник: hr-portal.ru