- Что последнее вы искали в Гугле?
- Как бы вы посчитали количество красных машин в городе?
- Кем хотите стать, когда вырастете?
- Чувствуете себя иногда полиэтиленовым пакетом?
- Мы встретились с вами в лифте, и у вас есть время до 10-го этажа убедить меня взять вас на эту работу. Поехали!
- Если бы вы были Премьер-министром на один день, какой закон вы бы изменили и почему?
- Как бы вы перемешали колоду карт?
- Если бы вы были директором компании, какие первые три вещи по работе вы бы проверили, проснувшись поутру?
- У вас есть любимая песня? Можете ее исполнить?
- Что б вы сделали, если бы нашли пингвина в морозилке?
- Если бы вы были брендом, то какой бы у вас был слоган?
- Сколько баскетбольных мячей поместится в эту комнату?
- Если бы у вас было 2000 долларов, то как бы вы их удвоили за 24 часа?
- Если три человека в одной комнате, то какова вероятность, что хотя бы двое из них родились в один день недели?
- Если бы вы проснулись и увидели, что у вас 2000 непрочитанных сообщений, а ответить могли бы лишь на 300 из них, как бы вы расставили приоритеты при ответе?
- Можно ли вас перепродать? Как я могу продать вас клиенту?
- Какой магической силой вы бы хотели обладать?
- Если вы бы были фруктом, то каким и почему?
- Как вы объясните желтый цвет слепому?
- Как бы вы поместили слона в холодильник?
- Благодаря чему вы станете знаменитым?
- Переместите эти три стула из одного конца комнаты в другой.
- Сколько человек вылетело из Киева в прошлом году?
- Можете ли вы произнести три последовательных названия дней, не использую слова «среда», «пятница», «суббота»?
- Вы — новый карандаш в коробке. Каким цветом вы хотели бы быть и почему?
Зачем задают неожиданные и глупые на первый взгляд вопросы
Правильных ответов на эти странные вопросы не существует. Зачем их тогда задавать? Чтобы увидеть ход мыслей соискателя, только для этого.
Соискатели готовятся к интервью и знают ответы на самые распространенные вопросы об опыте работы, мотивации. А вот такие неожиданные вопросы непосредственно тестируют характер соискателя в режиме реального времени: раздражается он на этот вопрос или воспринимает его как вызов? По большому счету, такие вопросы можно приравнять к технике стрессового интервью.
Как отвечать на неожиданный вопрос рекрутера
Быть готовым к таким вопросам и настроенным отвечать на них размеренно, не торопясь, не впадая в истерику. Самая распространенная тактика — улыбнуться, потянуть время для раздумий, если нужно, пошутить и задать обратный вопрос.
Будьте максимально расслаблены и естественны на собеседовании. Помните, что это всего лишь собеседование, а не суд или казнь. И даже неудавшееся собеседование всегда есть шанс исправить.
Если вас не пугают эти странные вопросы, попробуйте ответить на какой-то из них в комментариях. Кто знает, может для вас это окажется полезной репетицией.
Источник : work.ua