Признайтесь, у всех вас часто бывают собеседования, результатами которых становится примерно «ничего». Либо вы были не идеально готовы, либо кандидат был зажат, в общем, всякое может быть, но сегодня мы предлагаем рассмотреть способы борьбы с неэффективными, слишком долгими, бесполезными, сложными собеседованиями, которые съедают добрую часть вашего рабочего времени.
Источник: blog.potok.io