500 вопросов для 1-1

Vladislav

4 года назад

PeopleBox опубликовал 500 вопросов для встреч 1-1 и провел голосование пользователей по вопросам.
Публикуем перевод всех вопросов в нескольких частях и количество голосов, которые они собрали.

Удаленные команды

413 Какие стратегии вы используете для перерывов в течение дня во время работы дома?
153 Я изо всех сил пытался отключиться от работы с тех пор, как мы теперь удалены, как ты с этим справляешься?
78 Как расслабиться или сделать перерыв вовремя или после окончания работы?
295 Является ли наше еженедельное собрание удаленной команды хорошим использованием времени?
162 Чувствуете ли вы себя причастным к нашей еженедельной встрече удаленной команды?
103 Как вы думаете, есть ли способы улучшить нашу еженедельную встречу команды теперь, когда все удалены друг от друга?
291 Как ограничить отвлекающие факторы при удаленной работе?
192 Что я могу сделать, чтобы помочь вам сохранить фокус и производительность на удаленной работе?
95 Есть ли что-нибудь, что влияет на вашу производительность на удаленной работе? Чем я могу помочь?
79 Могу ли я как-то помочь вам быть более продуктивным в это время?
291 Достаточно ли хорошо мы сотрудничаем, когда все работают удаленно?
104 Что вы предлагаете сделать, чтобы улучшить сотрудничество нашей команды?
81 С какими трудностями вы сталкиваетесь при сотрудничестве с членами команды во время удаленной работы?
288 Какой метод связи вы предпочитаете использовать на удаленной работе?
175 Вы хотите, чтобы я часто присутствовал на каком-либо конкретном канале связи для вас?
87 Когда что-то срочное, как вы предпочитаете, чтобы об этом сообщали?
53 Хотите предложить какой-нибудь канал связи, который мог бы помочь нам эффективно общаться?
288 У вас есть четкое представление о вашей роли и задачах, над которыми вы работаете?
103 Есть ли у вас ясность в отношении ваших ролей и обязанностей?
284 Как вы справляетесь с балансом трудовой жизни, работая дома?
109 Как вы управляете балансом между работой и личной жизнью?
270 Во время удаленной работы, есть ли в вашем календаре встречи, которые, по вашему мнению, вам не нужно посещать?
184 Есть ли какие-либо встречи, которые не являются существенными для вас, которые все еще в вашем календаре?
270 Как компания сообщает вам важные решения или информацию?
137 Удовлетворены ли вы тем, как вы узнаете о каких-либо организационных изменениях?
269 Что вам больше всего нравится в удаленной работе?
269 Является ли ваша текущая нагрузка слишком перегруженной, чтобы быть эффективным?
136 Сможете ли вы справиться со всеми задачами, которые вам поставлены?
260 Работая удаленно, есть ли встречи, в которых вы не участвуете, но хотите принять участие?
178 На каких встречах вы хотели бы участвовать, работая удаленно?
254 С какой самой большой проблемой вы сталкиваетесь, работая дома?
122 Вы сталкивались с какими-нибудь препятствиями во время удаленной работы?
85 С какими общими препятствиями вы сталкиваетесь на удаленной работе?
252 Что вам меньше всего нравится в удаленной работе?
167 Что меньше всего нравится в удаленной работе?
252 Когда столкнулись с проблемой, были ли какие-нибудь трудности при общении с кем-либо из членов команды?
166 Возникают ли у вас проблемы с доступностью кого-либо из членов команды, когда вам нужна помощь?
75 Когда вы застряли с проблемой, сталкиваетесь ли вы с какими-либо трудностями при общении с кем-либо из членов команды?
22 Сталкиваетесь ли вы с какими-либо препятствиями, когда обращаетесь за помощью?
248 Вы чувствуете, что упускаешь что-то, работая дистанционно? Если так, то что?
156 Когда в последний раз вы чувствовали себя брошенными в командном разговоре?
247 Сталкиваетесь ли вы с какими-либо проблемами при общении со мной или с командой по существующим каналам связи?
128 Сталкиваетесь ли вы с какими-либо трудностями при общении с членами команды или со мной?
91 Есть ли проблемы в общении внутри команды? Как мы можем преодолеть их?
239 Есть ли разница в уровне вашей мотивации, когда вы работаете в офисе или когда вы работаете удаленно?
189 Как изменился уровень вашей мотивации при удаленной работе по сравнению с работой в офисе?
78 Чувствуете ли вы снижение уровня мотивации во время удаленной работы? Чем я могу помочь?
21 Что вы делаете для поддержания мотивации во время удаленной работы?
195 Изменились ли ваши отношения с членами команды, когда вы были на расстоянии?
107 Изменились ли ваши отношения с сотрудниками компании в лучшую или худшую сторону после удаленной работы?
188 Вы чувствуете себя расслабленным или напряженным, работая дома? Как я могу помочь, если вы чувствуете стресс?
80 Увеличился ли стресс при удаленной работе? Если так, чем я могу помочь?
184 Как Вы считаете, в нашей компании существует культура удаленного труда, дружелюбная к работе?
176 Насколько хорошо наша корпоративная культура поддерживает удаленную работу? Что можно улучшить?
112 Как сделать культуру нашей компании более благоприятной для удаленных сотрудников?
167 Хотите предложить какие-нибудь инструменты для улучшения нашего взаимодействия?
83 Какие инструменты вы предпочитаете, улучшить наше взаимодействие?
146 Можете ли вы вспомнить пример, когда наше общение пошло наперекосяк, и это повлияло на вашу работу?
93 Что я могу сделать, чтобы избежать недоразумений в нашей команде?
82 Было ли время некоторого недопонимания в нашей команде, которое повлияло на вашу работу? Как мы можем избежать этого?
138 Довольны ли вы информацией, которую вам предоставляют для выполнения большинства задач?
94 Обновляете ли вы информацию, необходимую для эффективного выполнения вашей работы?
43 Какой канал связи вы предпочитаете использовать при удаленной работе?
130 Что я могу сделать, чтобы облегчить вам удаленную работу?
98 Как сделать удаленную работу более увлекательной и веселой для вас?
1 Вам нужны дополнительные инструменты или ресурсы, чтобы работать дома лучше?
0 Какой аспект удаленной работы вам нравится больше всего?
0 Как часто вы ежедневно общаетесь с членами команды?
0 Испытываете ли вы какие-либо пробелы в общении внутри команды во время удаленной работы? Как мы можем преодолеть их?
0 Вы чувствуете, что пропускаете встречи, работая дома?
0 Чувствуете ли вы снижение уровня мотивации во время удаленной работы? Чем я могу помочь?
0 У вас есть подходящая работа дома?
0 Как расслабиться в течение дня, работая удаленно?
0 Теперь, когда вы экономите на поездках, как вы проводите это время?
0 Вы чувствуете себя вовлеченным, работая дома?
0 Каков ваш опыт удаленной работы?
0 Как ваша семья справляется с тем, что вы работаете дома?
0 Вас удивили последние новости или обновления компании?
0 Чувствуете ли вы себя оторванным от команды во время удаленной работы?
0 Считаете ли вы, что трудно сосредоточиться из-за каких-либо отвлекающих факторов вокруг вас? Я могу чем-то помочь?

Поддержка руководителя

401 Что бы вы хотели, чтобы я перестал делать во взаимодействии с вами?
69 Что вы предлагаете мне прекратить делать для вас?
49 Что, на ваш взгляд, мне перестать делать для вас?
363 Как я могу предоставить вам больше самостоятельности в работе?
41 Что я могу сделать, чтобы сделать вас более самостоятельными на работе?
340 Что ваши прошлые руководители сделали для вас, и хотите, чтобы я продолжил делать?
318 Что вы хотите, чтобы я продолжал делать в качестве вашего руководителя?
37 Что я сейчас делаю для вас, чего вы желаете больше?
22 Что вы предлагаете мне продолжать делать для нашей команды?
308 Есть что-нибудь, что ваши прошлые руководители сделали, что вас расстроило?
44 Действия предыдущего руководителя когда-нибудь вас расстраивали?
30 Какие действия или поведение ваших бывших руководителей расстраивали вас на работе?
295 Что я могу сделать, чтобы стимулировать больше креативности и инноваций в нашей команде?
44 Как заставить нашу команду более творчески подходить к работе?
293 По шкале от 1 до 5, как бы Вы оценили мою поддержку вам как вашего руководителя?
39 Как я поддерживал вас в течение последнего месяца?
19 У вас есть обратная связь о поддержке, которую вы получили от меня за последние несколько месяцев?
271 Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы улучшить работу нашей команды?
22 Как можно улучшить работу команды?
8 Если бы вы были на моем месте, как бы вы улучшили работу команды?
241 Что я могу сделать, чтобы снизить уровень стресса в нашей команде?
22 Как я могу помочь вам и/или команде снять рабочий стресс?
235 Какие изменения я могу привнести в наши встречи 1:1, чтобы сделать их лучше?
18 Что бы вы хотели улучшить в наших встречах 1:1?
7 Как мы можем по-другому проводить наши встречи 1-на-один?
232 Что я могу сделать, чтобы подготовить вас к успеху?
231 Команда не решается поделиться или обсудить со мной что-нибудь?
39 Есть ли в нашей команде какие-нибудь опасения, о которых мне не сообщают?
11 О чем команда не хочет со мной разговаривать?
7 Что все вокруг меня сомневаются в том, чтобы рассказать мне?
208 Какие аспекты вашей работы вы бы хотели, чтобы я больше руководил вами?
19 В каких областях вашей работы вы хотите от меня большего участия?
11 Есть ли области на работе, где ты хочешь больше наблюдения от меня?
204 Есть что-нибудь, что тебе особенно нравится в моем стиле управления?
35 Что вы цените в моем стиле управления?
188 Ты можешь вспомнить случай, когда я сказал или сделал что-то, что тебе не понравилось или с чем ты не согласен?
175 Есть что-нибудь особенное, что тебе не нравится в моем стиле управления?
169 Какие аспекты работы вы бы хотели, чтобы я направлял вас меньше?
14 В каких областях вашей работы вы хотите от меня меньше участия?
10 Есть ли области на работе, которыми вы хотите заняться самостоятельно и хотите меньше контроля со стороны меня?
134 У вас есть предпочтительный способ общения, чтобы держать меня в курсе ваших задач или проектов?
15 Как бы вы хотели сообщить мне о своих успехах в решении различных задач?
8 Есть ли какой-нибудь конкретный способ, которым вы предпочитаете информировать меня о ходе выполнения ваших задач?
100 Хотите, чтобы я что-нибудь прояснил или заново объяснил нашей команде?
92 Что я могу сделать, чтобы укрепить репутацию нашей команды в компании?

Цели и Согласованность

286 Какая одна цель, если она будет достигнута, окажет наибольшее влияние на вашу жизнь? Как это повлияет?
218 На индивидуальном уровне, есть ли какая-нибудь цель, которую, по вашему мнению, может быть трудно достичь?
39 Есть ли какие-либо цели, которые вы чувствуете, будет трудно достичь?
195 Хотели бы вы, чтобы наставник помог вам в достижении ваших долгосрочных целей?
188 Что бы вы хотели изменить, если вы не видите свой прогресс?
14 Что бы вы сделали по-другому, если бы вам было трудно достичь своих целей?
12 Что бы вы хотели изменить, если вы обнаружите, что вы отвлекаетесья от своих целей?
7 Какие изменения вы хотели бы сделать, если вы не видите себя в достижении ваших целей?
187 Вы чувствуешь, что растете в своей роли? Почему вы так говорите?
34 Видите ли вы себя растущим в вашей нынешней роли?
16 Вы прогрессируете в своей роли?
186 Какая из Ваших текущих работ наиболее соответствует Вашим будущим целям?
18 Существует ли какая-либо конкретная задача, которую вы выполняете, находясь на пути к достижению ваших краткосрочных целей?
162 Считаете ли вы, что какая-либо из целей нашей команды нереальна и недостижима?
15 Считаете ли вы, что какая-либо из ваших индивидуальных целей нереальна и недостижима?
147 Какие у вас сейчас главные приоритеты?
12 Что находится наверху списка дел в работе?
9 Что вы хотите вычеркнуть из списка дел на этой неделе?
130 Есть ли у вас четкое понимание новых целей и ожиданий?
126 Какие цели вы хотели бы достичь в следующем квартале?
19 Чего вы хотите достичь в ближайшие месяцы?
13 Какие цели вы ставите перед собой на следующий квартал?
10 Вы определили приоритетные цели на следующий месяц?
3 Какие наиболее значимые цели вы хотели бы достичь в этом квартале?
2 Какую важную цель вы хотели бы достичь в этом месяце?
120 Какими достижениями или целями вы не очень гордитесь? Почему?
11 Какими целями вы меньше всего гордитесь и почему?
110 Вы видите прогресс в достижении ваших целей?
14 Видели ли вы прогресс в достижении ваших целей?
10 Видите ли вы, что вы добиваетесь прогресса в достижении ваших краткосрочных и долгосрочных целей в этой роли?
94 Какие цели Вы хотите достичь в этом месяце/квартале?
9 Считаете ли вы, что в этом месяце вы можете столкнуться с трудностями при достижении каких-либо целей?
5 С какими трудностями Вы сталкиваетесь в настоящее время в достижении Ваших целей в этом месяце?
3 Какова ваша самая сложная цель на следующий месяц?

Что мешает в работе

325 Есть ли что-то, что напрягает тебя в последнее время на работе? Чем я могу помочь?
41 Когда вы в последний раз испытывали стресс или демотивацию, что я могу сделать, чтобы предотвратить это?
309 Какие самые большие траты времени для тебя каждую неделю?
35 Что мешает тебе выполнять свою работу? Что это за дорожные заграждения или узкие места?
27 Если есть что-то, что тратит ваше время на работу, что бы это было?
7 Какие помехи есть у вас в работе?
2 Каких мероприятий вы бы хотели избежать, чтобы сэкономить ваше время каждую неделю?
307 Как вы продвигаетесь в решении проблемы, с которой вы столкнулись в прошлый раз, когда мы говорили?
41 В прошлый раз, когда мы встречались с вами, вы упоминали о препятствии, с которым вы столкнулись, как у вас идут дела?
304 У вас есть вопросы, связанные с вашей работой, но вы немного колеблетесь?
51 Есть какие-нибудь сомнения, о которых ты нервничаешь, чтобы поговорить?
292 Какие дорожные заграждения мешают Вам выполнить Ваши задачи/проекты вовремя?
51 Что останавливает вас от своевременного выполнения проектов/задач?
283 Что тебя больше всего расстраивает на работе? Что я могу сделать, чтобы помочь тебе с этим?
39 Тебя что-нибудь беспокоит на работе, когда тебя нет в офисе?
20 Что тебя расстраивает на работе?
7 Есть что-то особенное, что расстраивает тебя на работе?
2 Вы когда-нибудь чувствовали себя действительно расстроенным или демотивированным? Что я мог сделать, чтобы помочь тебе?
254 Что удерживает команду от выступления в лучшем виде?
39 Какие самые большие препятствия влияют на производительность команды?
17 С какими трудностями мы сталкиваемся как команда, о которых я, возможно, не знаю?
239 Что мешает вам достичь ваших долгосрочных целей?
43 Вы сталкивались с какими-нибудь препятствиями на пути к достижению ваших долгосрочных целей?
26 Какие препятствия стоят на пути достижения ваших долгосрочных целей?
214 Что заставляет вас чувствовать себя беспомощным на работе или мешает вам в полной мере раскрыть свой потенциал?
25 Существуют ли какие-либо препятствия, которые влияют на вашу производительность?
181 Есть ли у вас в голове способ пройти через самое большое препятствие, с которым мы сейчас сталкиваемся?
20 Какое решение вы придумали для самых больших блокировщиков, с которыми вы сталкиваетесь в настоящее время?
138 Как преодолеть любые препятствия на работе?
12 Что вы делаете, когда застряли в какой-то проблеме на работе?
130 С какими трудностями вы столкнулись на прошлой неделе, которые помешали вам отдать все силы?
37 С какими препятствиями вы столкнулись на прошлой неделе?
16 Что было сложно на прошлой неделе? Чему ты научился?
10 С какими проблемами вы столкнулись на прошлой неделе на работе?
6 Были ли какие-нибудь проблемы, с которыми вы столкнулись на прошлой неделе?
109 У вас есть какие-нибудь проблемы, связанные с вашей работой, ролью или компанией? Чем я могу помочь?
20 Есть ли что-нибудь, из-за чего у тебя стресс на работе?
86 Существует ли какая-либо конкретная деятельность, на которую вы тратите большую часть своего времени?
15 Какие виды деятельности занимают максимальное время вашего дня или недели?
78 С какими областями вы боретесь, управляя командой?
12 С какими трудностями вы сталкиваетесь в управлении своей командой?

Обратная связь

247 Довольны ли вы количеством обратной связи, которые мы даем друг другу в команде?
41 Считаете ли вы, что обратная связь в команде достаточна?
233 Находите ли вы мою обратную связь конкретной и действенной?
39 Помогает ли моя обратная связь в вашей работе?
22 Помогает ли моя обратная связь вам в профессиональном и личном росте?
224 Можете ли вы открыто делиться со мной любой обратной связью?
38 Вас что-нибудь беспокоит, когда вы делитесь со мной обратной связью?
221 Какие у вас есть предложения, чтобы я стал лучшим руководителем?
203 Есть ли какие-нибудь конкретные области, по которым вы хотели бы получить больше обратной связи?
35 Есть ли какая-то конкретная область, в которой вы хотели бы, чтобы я дал вам больше обратной связи?
199 Что я могу сделать, чтобы облегчить ваши заботы и в то же время дать мне честную обратную связь?
196 Ваши коллеги дают вам обратную связь? Какие конструктивные отзывы вы получили от них?
21 Какие отзывы вы получили от своих коллег?
173 Есть ли какой-нибудь проект, на который вы хотите получить от меня больше обратной связи?
13 По каким проектам вы хотели бы получить от меня обратную связь?
172 Что я могу сделать, чтобы предоставить вам более значимую обратную связь?
23 Хотите, чтобы я что-нибудь изменил в своем стиле обратной связи?
7 Что бы вы изменили в том, как я предоставляю обратную связь?
171 Неудобно ли вам делиться конструктивными отзывами с коллегами?
169 Хотели бы вы получать больше обратной связи от меня и команды?
23 От кого вы хотите получить больше обратной связи от коллег?
0 Хотите, чтобы я увеличил частоту обратной связи?
141 Как вы предпочитаете получать от меня обратную связь?
14 Есть ли конкретный способ получения обратной связи?
6 Какой способ получения обратной связи о конкретной области или навыке был бы для Вас наиболее предпочтительным?
126 Достаточно ли обратной связи, которую я вам предоставляю?
20 Довольны ли вы обратной связью, которую получаете от меня? Если нет, что я могу изменить?
9 По какому аспекту Вашей работы Вы хотели бы получить от меня больше обратной связи?
84 От кого из коллег вы получаете ценную обратную связь?

Признание

235 Какую форму признания вы предпочитаете больше всего: государственную или частную, новые обязанности, награды, продвижение по службе, наличные деньги и т.д.?
38 Как бы вы хотели, чтобы вас признали за ваши усилия?
23 Какую форму признания Вы предпочитаете?
13 Какая ваша самая желаемая форма признания на работе?
12 Какое признание вас больше всего вдохновляет? (т.е. благодарность от высшего руководства, подарочная карта, свободное от работы время и т.д.)
216 Что заставляет вас чувствовать, что вас ценят на работе?
28 Вы чувствуете, что вас ценят на работе?
207 Чувствуете ли вы себя признанным за ваши усилия и вклад?
38 Чувствуете ли вы, что ваша команда признает ваш вклад в работу?
28 Чувствуете ли себя признанным за достижения, которые у вас были?
206 Есть что-нибудь, что заставляет вас чувствовать себя недооцененным на работе?
26 Что заставляет вас чувствовать себя менее ценным на работе?
186 Что я могу сделать, чтобы вы чувствовали себя более признанным на работе?
18 Как мы можем улучшить признание в нашей команде?
10 Какие изменения я могу внести в наш процесс признания, чтобы лучше мотивировать команду?
9 Что я могу сделать, чтобы ваши усилия и достижения получили должное признание в компании и нашей команде?
7 Как мы можем лучше вознаграждать людей на работе?
177 Если бы вы могли отдать свой голос кому-то за ваш успех, кто бы это был?
16 Кто-нибудь из компании или нашей команды помогал Вам в работе в последнее время?
11 Когда вы застряли в проблеме, кто из коллег помогал вам?
8 Кто из коллег всегда готов помочь?
166 Каким вашим самым большим достижением в последнее время вы гордитесь?
21 Какое ваше самое гордое достижение в этой компании?
17 Какое ваше последнее профессиональное и личное достижение?
6 Какое ваше самое большое достижение с тех пор, как начали работать в компании?
3 Какое ваше главное достижение с тех пор за последнее время?
1 Какое ваше самое важное достижение?
116 Кому вы в последнее время помогли лучше проявить себя и преуспеть на работе? Как?
12 Вы в последнее время оказывали помощь кому-нибудь из коллег?
8 Вы кому-нибудь помогали, когда видели, как они борются с определенным заданием?
199 За какие усилия вы хотели бы получить наибольшее признание?
10 Для каких проектов вы хотели бы, чтобы ваши усилия и вклад были признаны?
4 Есть ли какая-нибудь конкретная задача, за которую вы хотели бы быть оценены?
4 Есть ли какие-нибудь задания или вклад, за которые вас не признали, но должны были бы?
98 Кто проделал невероятную работу в команде в последнее время?
10 Кто в команде делал на этой неделе работу в высоком темпе?
5 Кто в команде заслуживает поощрение?
2 Кто в команде в последнее время не справлялся с задачей достижения результатов?
1 Кто работал исключительно хорошо в команде/компании?
1 Чей вклад в работу нашей команды заслуживает критики в масштабах всей компании?
77 Кого ты хвалил в последнее время и за что?
8 Хвалили ли вы кого-нибудь из коллег за их вклад или усилия в последнее время?
54 Какие отзывы или похвала у вас есть в вашей текущей роли?

Карьерный рост и развитие

222 Какие новые навыки вы хотели бы развить для достижения ваших карьерных целей?
40 Каким трем лучшим навыкам вы хотели бы научиться на работе?
22 Что это за один навык, который вы хотели бы добавить в ваше резюме?
13 Какой профессиональный навык вы сейчас приобретаете?
214 Кого бы вы хотели иметь в качестве наставника?
206 Какие конкретные возможности обучения и развития помогут вам в вашем карьерном росте?
27 Существует ли какая-либо специальная подготовка, которая повысит вашу производительность и мотивацию на работе?
19 Какого рода обучение вы хотите, которое поможет вам в достижении ваших карьерных целей?
15 Какие возможности обучения или развития будут наиболее полезны для вашего роста?
10 Какое обучение будет наиболее важным для вашего развития?
202 Какие профессиональные цели вы бы хотели достичь в наступающем году?
13 Какие профессиональные цели вы хотите достичь в этом году в приоритетном порядке?
5 Каковы некоторые из профессиональных целей, которые вы ожидаете достичь в этом году?
201 Изменились ли какие-нибудь из ваших будущих карьерных целей с момента нашего последнего разговора?
191 Какая работа наиболее соответствует вашим долгосрочным целям?
13 Какая работа наиболее тесно связана с вашими долгосрочными целями?
6 Как проекты или задачи, которыми вы занимаетесь в настоящее время, помогают вам в достижении ваших будущих целей?
189 Какой карьерный рост вы цените больше? (новые обязанности, руководство коллективом, продвижение по службе, освоение новых навыков и т.д.).
188 В какой части вашей работы вы нуждаетесь в дополнительном руководстве или обучении?
34 Нужно ли вам обучение или наставничество по какому-либо аспекту вашей работы?
15 Есть ли какой-нибудь аспект вашей работы, в которую вы хотите выполнить с тренером/нставником/экспертом?
186 Как можно улучшить программы обучения, которые вы посещали?
19 Что бы вы хотели изменить в существующих программах обучения?
14 Что можно сделать, чтобы наши программы обучения стали лучше?
185 Как еще ваши сильные стороны могут принести пользу нашей команде и компании?
20 В каких других областях наша команда или компания может извлечь выгоду из ваших сильных сторон?
0 Как мы можем раскрыть ваши сильные стороны?
176 Помогает ли ваша нынешняя роль расти в вашей карьере такими темпами, какими вы хотите?
21 Считаете ли вы, что мы можем помочь вам продвигаться по карьерной лестнице в нужном темпе?
171 Какой следующий шаг вы видите в своей карьере?
25 Какой следующий шаг вы хотите сделать в своей карьере?
8 Что дальше в ваших карьерных планах?
4 Какой вы видите свою карьеру дальше?
176 Вы испытываете разрыв в навыках, которые мешают вам в достижении ваших целей?
22 Где вы сталкиваетесь с разрывом в навыках, которые замедляют вас от достижения ваших целей?
7 Какие области вашей работы станут легче, если вы разовьете навык управления?
155 Каковы ваши долгосрочные профессиональные цели и почему они для вас важны?
19 Вы поставили перед собой долгосрочные профессиональные цели?
11 Каковы ваши долгосрочные цели и почему они важны для вас?
147 Какие из ваших профессиональных навыков вы бы хотели совершенствовать дальше?
14 Какой именно навык вы хотели бы развить в дальнейшем с помощью тренировок?
4 Какие навыки вы хотите развить для достижения своих карьерных целей?
133 Какие навыки необходимы для достижения ваших целей? Насколько вы уверены в этих навыках?
19 Какой самый важный навык поможет вам достичь вашей карьерной цели?
6 Какие основные навыки помогут вам достичь поставленных целей?
129 Как вы видите соответствие ваших личных целей целям вашей команды?
123 Какие еще навыки у вас есть, которые, по вашему мнению, мы используем не в полной мере?
38 Какие у вас есть навыки, которые мы не задействовали максимально?
18 Какие из ваших навыков мы не можем адекватно использовать?
9 Какие другие ваши навыки мы можем использовать более эффективно?
5 Какие навыки недостаточно используются в вашей текущей роли?
109 Какие еще области или функции компании вас интересуют?
11 О каких сферах деятельности нашей компании (например, продажи, бизнес, операции и т.д.) вы хотите узнать?
11 Какие еще области компании вы бы хотели изучить?
96 Считаете ли вы, что ваши будущие цели реалистичны и достижимы?
94 Что сейчас самое важное в своей карьере?
16 Каковы ваши текущие карьерные приоритеты?
0 Что нужно от меня, чтобы помочь вам в карьере?
85 Каков ваш план действий по достижению вашей идеальной роли?
8 Что вы планируете делать в ближайшие 3-6 месяцев, чтобы продвинуться к своей идеальной роли?
83 Есть ли другие роли в компании, которые вас интересуют?
13 Какие еще роли в нашей компании вы считаете интересными?
6 Какие еще роли в нашей компании вам интересно узнать?
64 Что еще вам нужно в своей карьере сейчас?
0 Что нужно от меня, чтобы помочь вам в карьере?

Инструменты и ресурсы

226 Есть ли у вас необходимые инструменты и ресурсы для выполнения вашей работы?
29 Вам нужны такие ресурсы, как дополнительное время, помощь, инструменты, обучение для достижения ваших целей?
199 Какие инструменты или ресурсы помогут Вам повысить производительность труда?
13 Какие инструменты и ресурсы могут помочь вам повысить производительность?
8 Какие ресурсы вы могли бы использовать для достижения своих целей?
6 Поможет ли внедрение некоторых инструментов или ресурсов лучше выполнять свою работу?
3 Если бы существовал один инструмент, который бы упростил вашу работу, что бы это было?
1 Какие ресурсы, по вашему мнению, вы упускаете, которые могли бы помочь вам работать лучше?
184 Есть ли новые технологии, которые мы можем внедрить, чтобы помочь вам и команде?
175 Какие инструменты и ресурсы помогают вам больше всего в вашей повседневной работе?
20 Какие инструменты помогли вам повысить производительность?
11 Какие инструменты и/или ресурсы повышают производительность Вашей работы?
177 У вас есть вся информация, необходимая для выполнения ваших задач?
24 Вы в курсе информации, необходимой для эффективного выполнения вашей роли?
8 Какая информация вам и команде нужна от меня, чтобы лучше работать?
158 Эффективно ли я передаю нужную вам информацию?
125 Какой тип рабочей среды выявляет в вас лучшее?
11 Есть ли у Вас предпочтительный тип рабочей среды?
6 Вам нравится нынешнее рабочее окружение?
124 Существуют ли какие-либо инструменты и/или ресурсы, которые вы редко используете и от которых можно избавиться?
13 Есть ли какие-нибудь инструменты, которые больше не поддерживают нас в работе, которую мы делаем?
104 Что можно изменить в нашей офисной среде, чтобы повысить эффективность работы нашей команды?
20 Если бы вы могли что-то изменить в офисе, что бы это было?
18 Как сделать рабочую обстановку более увлекательной для повышения производительности?
8 Есть ли какие-нибудь изменения, которые вы хотели бы внести в нашу рабочую обстановку?
2 Как мы можем быть более творческими в нашей рабочей среде, не тратя слишком много?

Обязанности и показатели

231 Чем бы ваша идеальная работа/позиция отличалась от текущей?
211 Если бы вы могли поработать над чем-нибудь в течение следующего месяца, что бы это было? Почему?
204 Какие дополнительные обязанности вы хотели бы взять на себя, чтобы сделать вашу роль более сложной?
27 Какие дополнительные обязанности вы хотите взять на себя через несколько месяцев?
12 Какие роли и обязанности вы видите в краткосрочной перспективе?
199 Есть что-нибудь, что я должен знать о проекте, но не знаю?
185 Какие еще проекты или задания вы хотели бы выполнить?
36 Над какими новыми проектами вы хотите работать в ближайшие месяцы и почему?
26 Какие еще проекты или задания вы хотели бы выполнить или помочь?
20 Если бы у вас была возможность, работу в каком проекте вы бы выбрали и в какой роли?
179 Считаете ли вы, что ваши текущие обязанности в этой роли сложны?
175 Какой вид работы поможет вам наилучшим образом использовать свои навыки?
31 Есть ли какая-либо конкретная задача, которая позволяет вам использовать свои навыки больше всего?
165 Что, по Вашему мнению, будет способствовать Вашему успеху в течение следующих 3-4 месяцев?
162 Где, по вашему мнению, ваши навыки могут быть использованы наилучшим образом?
25 Где ваши навыки могут принести дополнительную ценность помимо текущей работы?
12 Как, по вашему мнению, мы можем оптимизировать вашу работу?
155 Чувствуете ли вы себя лишним и бессмысленным при выполнении текущих задач?
153 Какую работу вы бы передали кому-то другому, чтобы сфокусироваться на новых сложных обязанностях?
17 Какие из ваших рабочих обязанностей могут быть возложены на кого-то другого, чтобы вы могли сосредоточиться на чем-то новом?
137 Размышляя о прошлой неделе, что можно было бы сделать лучше?
136 Что хорошего было в работе на этой неделе?
12 Что было главным событием в работе на этой неделе?
7 Какой аспект работы вам понравился больше всего на этой неделе?
3 Что хорошо сработало на этой неделе?
132 Насколько Вы удовлетворены своей текущей работой? Что бы вы хотели улучшить?
19 Удовлетворены ли вы своей текущей работой? Где есть возможность стать лучше?
130 Как вы видите развитие вашей роли в ближайшем будущем?
20 Как Вы видите продвижение Вашей роли в ближайшие 3-6 месяцев?
9 Есть ли у вас мысли о том, как ваша роль может развиваться в ближайшие месяцы / квартал?
121 Что вас расстраивает в [проекте Х]?
18 Какие аспекты [проекта Х] истощили вашу энергию и фокус?
7 Чем вы были расстроены во время работы над проектом?
111 Что больше всего волнует вас в вашей роли и текущих рабочих обязанностях?
14 Какая часть ваших ежедневных задач вам нравится больше всего?
9 Что вы считаете самым интересным в ваших ежедневных рабочих обязанностях?
102 Что я могу сделать, чтобы стал проект более сложным/интересным для вас и команды?
18 Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы этот проект стал для вас более сложным/интересным?
10 Проект сложен? Если нет, как я могу сделать это более сложным и интересным?
94 Как вы видите свою следующую неделю на работе?
11 Чего вы ожидаете на следующей неделе?
91 Вы были в трудной ситуации на работе в последнее время? Как вы могли поступить по-другому?
14 Было ли время, когда вы хотели сделать по-другому?
73 Над каким проектом(ами) Вам понравилось работать в последнее время и почему?
9 Над какими из последних проектов Вы работаете и почему?
5 Из всех проектов, над которыми вы работали, какие больше всего понравились?
72 Чему вы хотите научиться в рамках проекта?
12 Есть ли что-то конкретное, чему вы хотите научиться в этом проекте?
6 Чему вы хотите научиться в рамках проекта? Чему вы уже научились?
4 Как, по вашему мнению, этот проект пополнит существующую базу знаний?
64 Чему вы уже научились во время работы над [проектом X]?
11 Какие новые вещи вы узнаете из этого проекта?
4 Как прошел ваш опыт обучения во время работы над [проектом X]?
2 Чему вы научились, участвуя в [проекте X]?
55 Вас что-то беспокоит в текущих или предстоящих проектах/задачах?
8 Вы волнуетесь или нервничаете в связи с какими-либо текущими или предстоящими проектами?
2 Вас беспокоит что-либо, связанное с вашими текущими или предстоящими проектами?

Работа в команде и сотрудничество

198 Вы сталкиваетесь с трудностями в общении с кем-либо из коллег?
18 С кем из ваших коллег вам труднее всего работать? Почему?
8 Кто-нибудь в команде доставляет вам неудобства?
6 Есть ли в команде кто-нибудь, с кем вам трудно работать?
186 Какие аспекты командной культуры вы бы изменили?
20 Если бы вы руководили командой, какие бы изменения привнесли в культуру команды?
16 Какие важные изменения мы должны внести в нашу командную культуру?
182 Чего не хватает команде?
25 Каких качеств не хватает нашей команде?
9 Есть ли какая-то конкретная область, в которой, по вашему мнению, наша команда нуждается в улучшении?
7 Как вы думаете, где наша команда не справляется?
175 Что нужно нашей команде, чтобы начать делать?
24 Есть что-то, что, по-твоему, мы должны начать делать как команда?
7 Как команда, что мы должны начать делать, чтобы стать лучше?
3 Есть ли у вас новые идеи/процессы/практика, которые мы должны начать делать как команда?
173 Что бы вы сделали по-другому, если бы управляли командой?
20 Какие поправки вы бы внесли как менеджер команды?
12 Если бы вы были на моем месте, что бы вы сделал по-другому в команде?
3 Если бы вы были менеджером команды, как бы вы поступили по-другому?
2 Какие изменения вы бы внесли в команду, если бы были менеджером?
166 Каковы, по-вашему мнению, сильные и слабые стороны нашей команды?
11 Как вы думаете, в чем сила нашей команды? Почему?
4 Каковы сильные стороны нашей команды? Каковы наши недостатки?
1 Какая самая главная сила нашей команды? Кто проявляет ее лучше всего?
165 Какие тимбилдинги мы можем провести для построения более тесного сотрудничества?
11 У вас есть какие-нибудь предложения по тимбилдингу?
164 Чувствуете ли вы, что члены вашей команды достаточно вас поддерживают?
16 Готовы ли члены вашей команды помочь, когда вам необходимо?
10 Насколько Вы довольны поддержкой, которую Вы получаете от коллег?
143 Что вы думаете об отношениях нашей команды с другими командами?
12 Какими отношениями наша команда делится с другими командами?
7 Как наша команда ладит с другими командами компании?
128 Какой человек подойдет нашей команде?
13 Какие качества должны быть у человека, чтобы он подходил для нашей команды?
113 Как укрепить доверие и сотрудничество в нашей команде?
18 Что я могу сделать, чтобы помочь нашей команде улучшить взаимодействие?
12 Что я могу сделать, чтобы способствовать большему сотрудничеству и гармонии между людьми нашей команды?
113 От кого в нашей команде вы больше всего зависите и кому доверяете? Почему?
109 Если бы вы создавали новую команду, кого бы вы хотели в нее пригласить и почему?
108 Как вы считаете, в чем наша команда хороша?
16 Где наша команда преуспевает в работе?
8 Какую работу вы считаете в компании выполняет наша команда?
98 Какие существуют способы улучшить коммуникацию в нашей команде?
19 Как вы думаете, что нам нужно для улучшения коммуникации внутри команды?
13 Как мы можем лучше общаться внутри нашей команды?
93 Как бы вы оценили общение в нашей команде?
8 У нас открытое и честное общение в команде?
2 Что вы думаете об уровне коммуникации нашей команды в отношении различных задач или работы?
1 Считаете ли вы, что наша команда хороша в открытом и прозрачном общении?
90 Все ли в команде выполняют свою справедливую долю работы?
11 Все ли в команде вносят равный и справедливый вклад в работу?
82 Кем вы восхищаетесь в нашей команде? Что вам в них нравится?
9 На кого вы смотрите из нашей команды? / Кто для вас является фаворитом?
80 Какие процессы в команде мы можем улучшить?
10 Есть ли процессы, которые, на ваш взгляд, мы могли бы улучшить или изменить?
63 Как бы вы описали условия работы нашей команды?
10 Как бы вы классифицировали рабочую среду нашей команды — совместную или конкурентную?
5 Считаете ли вы, что условия работы нашей команды более благоприятны для сотрудничества или конкуренции?

Удовлетворенность работой

213 Что вам больше всего нравится в вашей нынешней роли?
34 Что вам больше всего нравится в вашей роли в компании?
19 Что приносит вам наибольшую радость в вашей нынешней роли?
200 По шкале от 1 до 5, насколько Вы счастливы на работе? Как я могу сделать это лучше для тебя?
18 Вы счастливы в своей роли?
6 Вы счастливы на работе? Что можно изменить, чтобы сделать лучше?
192 Вы можете сказать, что гордитесь работой, которую вы выполняете?
30 Вы гордитесь своей работой?
190 Что самое лучшее в вашей работе?
22 Что вам больше всего нравится в вашей работе?
181 Какие у вас были большие или маленькие победы в прошлом месяце?
176 Что можно было сделать хорошего, но у вас не было возможности сделать это в последнее время?
5 Чем бы вы хотели заняться, но у вас давно нет на это времени?
174 Какой аспект вашей работы является чрезвычайно изнурительным и требовательным?
167 Когда вам больше всего нравилось здесь работать?
28 Когда в последний раз вам было веселее работать здесь?
164 Когда, по вашему мнению, ваша энергия и концентрация на работе будут самыми низкими?
16 В каком виде работы Вы чувствуете себя менее энергичным и сосредоточенным?
159 Какую часть дня вам лучше работать?
29 Когда бы вы сказали, что вы наиболее продуктивны на работе?
11 Есть ли определенное время дня, которое вы считаете наиболее продуктивным?
151 Нашли ли вы что-нибудь неожиданное в вашей роли с тех пор, как вы начали работать в компании/проекте, что сделало вас счастливым или грустным?
148 Что поможет вам сбалансировать работу и домашнюю жизнь?
13 Что я могу сделать, чтобы помочь вам сохранить здоровый баланс между работой и жизнью?
8 Вы выработали какой-нибудь способ сбалансировать работу и личную жизнь?
136 Чем вы гордитесь в своей текущей работе?
20 Чем вы гордитесь в своей работе?
123 Что помогает вам оставаться продуктивным на работе?
114 Чем бы вы хотели заниматься на работе, но не можете?
91 Что бросало Вам вызов в Вашей роли за последние 3-6 месяцев?
14 Что стимулирует в вашей нынешней роли?
91 Как вы относитесь к текущей нагрузке?
10 Вы чувствуете утомление, усталость или просто в порядке?
6 Какая ваша нагрузка в последнее время?
87 Как вы справляетесь со своей рабочей нагрузкой?
78 Насколько вы удовлетворены тем, как вы и ваша команда прогрессируете?
8 Как продвигается вы и команда на пути к достижению поставленных целей?
6 Довольны ли вы направлением и темпом, в котором вы и ваша команда прогрессирует?

Ясность роли и ожидания

218 Нужно ли вам больше ясности в том, что требуется от вашей текущей роли?
27 Вы четко осознаете, какие ожидания возлагаются на вас в вашей роли?
9 У вас есть сомнения относительно того, что нужно от вашей роли?
4 Вам нужна от меня ясность в том, что ожидается от вашей работы?
216 Чего вы ожидаете от этой роли? (например: обучение, личностное развитие, владение заданиями и т.д.)
26 Есть ли у вас ожидания от вашей текущей роли?
15 Какого опыта вы ожидаете в этой роли?
183 Как я могу удостовериться, что ваш талант соответствует нужной роли?
33 Как вы думаете, ваш талант используется в полной мере? Если нет, как я могу сделать это лучше?
179 Все ли ваши роли и обязанности хорошо определены для вас? Есть ли сомнения?
29 У вас есть четкое представление о вашей роли и задачах, над которыми вы будете работать?
17 Есть ли у вас ясность в отношении вашей роли и обязанностей?
171 В каком аспекте вашей роли вам нужно больше ясности?
21 Какую часть вашей роли вы неясно представляете и сомневаетесь?
16 Хотите, чтобы я еще что-нибудь прояснил о вашей роли?
170 Как я могу сделать вашу роль более привлекательной?
27 Что я могу сделать, чтобы улучшить вашу роль в компании?
151 Как, по Вашему мнению, Ваша роль способствует успеху компании?
20 Как ваша роль важна для успеха нашей компании?
13 Каким образом ваша роль помогает компании стать на шаг ближе к успеху?
4 Какое влияние оказывает Ваша нынешняя роль на успех компании?
104 Соответствуют ли ваши текущие роли и обязанности вашим ожиданиям? Если нет, то почему?
16 В чем ваши текущие роли и обязанности отличаются от ваших ожиданий?
10 В чем разница между вашими текущими ролями и обязанностями и ожиданиями?
90 Как я могу помочь вам добиться большей ясности в ролях?
7 Что мне следует сделать, чтобы обеспечить вам полную ясность в отношении вашей роли и обязанностей?
2 Какие шаги я могу предпринять, чтобы рассеять ваши сомнения или путаницу в отношении ваших ролей и обязанностей?
65 У вас есть текущее описание работы?

Обратная связь с организацией

172 Какие изменения вы бы принесли, если бы получили возможность управлять компанией?
20 Если бы вы были членом высшего руководства, какие изменения вы бы инициировали в компании?
8 Что бы вы сделали по-другому, если бы вам предложили управлять компанией?
5 Если бы вы могли внести изменения в то, как функционирует компания, что бы вы изменили?
3 Какие изменения вы бы привнесли в управление, если бы вам дали шанс?
2 Если бы вы могли принимать решения от имени компании, что бы вы изменили?
163 Считаете ли вы, что высшая руководящая группа находится на одной волне?
158 Какая практика на рабочем месте вам здесь нравится больше всего?
14 Если бы вы могли выбрать свой любимый рабочий ритуал в компании, что бы это было?
11 Какими нашими корпоративными традициями вы восхищаетесь больше всего?
3 Какая ваша самая предпочитаемая корпоративная традиция?
1 Есть ли какие-нибудь методы работы, которые вы любите?
141 Что мы могли бы сделать по-другому, чтобы компания стала более креативной и инновационной?
35 Какие креативные и инновационные идеи мы можем реализовать, чтобы выделиться на фоне конкурентов?
27 Что может сделать компания, чтобы быть более креативной и инновационной?
17 Что должно быть изменено в компании для творчества и инноваций?
12 Что бы вы сделали, чтобы изменить имидж нашей компании на инновационное и творческое рабочее место?
140 Понимаете ли вы цели на уровне компании, поставленных высшим руководством?
21 Считаете ли вы, что цели, поставленные руководством, ясны?
16 Насколько ясны цели, поставленные руководством?
132 Вы бы сказали, что наша компания лояльна к своим сотрудникам?
35 Как вы оцениваете лояльность нашей компании к своим сотрудникам?
16 Как бы вы оценили лояльность нашей компании к своим сотрудникам?
7 Насколько лояльна, по вашему мнению, наша компания по отношению к своим сотрудникам?
5 Проявляет ли наша компания лояльность по отношению к своим сотрудникам?
132 Что в культуре компании вас больше всего впечатляет каждый день?
10 Что вам нравится в нашей культуре работы?
8 Если бы вы могли выбрать одну вещь в культуре нашей компании, которая вам нравится больше всего, что бы это было?
2 Что вам больше всего нравится в культуре нашей компании?
1 Что в культуре нашей компании привлекает вас больше всего?
121 Насколько вы уверены в нашей способности добиваться успеха как в команде, так и в компании?
10 Как вы считаете, в чем компания лучшая? Как бы вы оценили результаты деятельности компании?
5 Где, по-вашему, стоит наша компания, исходя из результатов ее деятельности?
4 Насколько вы уверены в способности нашей компании работать?
117 Что, по вашему мнению, является самой большой проблемой нашей компании?
11 С какими трудностями, по вашему мнению, сталкивается наша компания в достижении своих целей?
6 С каким самым большим препятствием сталкивается наша компания?
3 Как вы думаете, где наша компания отстает?
2 Что бы вы хотели, чтобы наша компания сделала для достижения успеха?
1 Что является основным препятствием на пути нашей компании к успеху?
103 Есть ли у вас ясность в отношении стратегии нашей компании и того, как в нее вписывается ваша роль?
12 Знаете ли вы общую стратегию компании и как ваша роль влияет на рост компании?
8 Вы понимаете, насколько важна ваша роль в развитии нашей компании?
100 Как ваши личные ценности соотносятся с миссией и видением компании?
97 Что мы определенно должны сделать, чтобы улучшить наш продукт?
12 Какие идеи вы можете привнести, когда мы говорим об улучшении продукции?
9 Что первое приходит вам в голову, когда мы говорим об улучшении продукта?
3 Как мы можем улучшить наш продукт в будущем?
1 Какие изменения вы хотели бы видеть в нашем продукте?
1 Какие изменения вы бы предложили для улучшения нашего продукта?
87 Как бы вы оценили взаимодействие в нашей компании? Что бы вы изменили?
12 Если бы вы могли изменить одну вещь о том, как мы общаемся в компании, что бы это было?
5 Что мы можем сделать для улучшения коммуникации в организации?
4 Как вы предлагаете нам развивать наше общение внутри организации?
71 Считаете ли вы, что ваши индивидуальные цели и цели команды соответствуют миссии компании?
10 Чувствуете ли вы, что ваши личные цели и цель команды поддерживают миссию нашей компании?
8 Соответствуют ли цели вашей личности и команды миссии нашей компании?
4 Вы бы сказали, что миссия компании подкреплена целями, которые были поставлены перед вами и командой?
52 Вам нужна ясность в отношении стратегии и/или целей нашей компании?
9 Какую часть стратегии и целей нашей компании вы бы хотели, чтобы я уточнил?
7 Какие стратегии и/или цели компании Вам менее ясны?
2 Есть ли какие-то стратегии и цели нашей компании, которые вам непонятны?
1 Вам нужна помощь в понимании стратегии нашей компании и ее целей?
1 У Вас есть вопросы о стратегии или целях нашей компании?
49 У вас есть вопросы о миссии компании и вашей роли в ее успехе?
11 Знаете ли вы о миссии компании и вашей роли в ней?
5 Хотите, чтобы я прояснил что-нибудь о миссии нашей компании и о важности вашей роли здесь?

Ледоколы

188 Чему вы хотели научиться в молодости?
19 Чему вы научились очень поздно в жизни, но хотели бы знать гораздо раньше?
183 Какое убеждение сделало вас тем, кто вы есть сегодня?
174 Если бы вы могли вернуться в прошлое и дать совет себе-ребенку, что бы это было?
24 Если бы вам дали возможность поговорить с собой-ребенком, какой совет вы бы дали?
172 Кто был самым влиятельным человеком в вашей жизни?
15 Кто оказал на вас наибольшее влияние в ваши ранние годы?
172 Какие знаки мне искать, чтобы понять, что у вас плохое настроение?
172 Чем вы увлекаетесь в своей профессиональной и личной жизни?
162 Какие социальные моменты близки вашему сердцу?
11 Какие социальные моменты вас больше всего волнуют?
161 Если бы вернулись в прошлое и научились чему-то, что бы это было?
161 Есть что-то, что большинство людей вокруг не знают о вас?
157 Что вы делаете, чтобы поднять себе настроение, когда чувствуете себя подавленным(-ой)?
13 Как можно взбодриться, когда чувствуете себя не в своей тарелке на работе?
157 Есть ли что-нибудь, что вы любите делать в свободное время, чтобы снять стресс, но у вас нет времени?
23 Если бы у вас было дополнительное время побыть одному/одной, что бы вы сделали, чтобы снять стресс и сохранить спокойствие на работе?
144 Какое лучшее решение вы принял до сих пор?
18 Какое решение вы можете с гордостью принять в своей жизни?
133 Если бы вам пришлось выбрать тему для преподавания в колледже, что бы вы выбрали?
123 Какому режиму самообслуживания вы следуете каждую неделю?
20 Какой уход за собой вы делаете, чтобы омолодить свой ум и тело?
119 Если бы у вас было 3 варианта выбора карьеры, в которой вы никогда не потерпите неудачу, что бы вы выбрали?
107 Если бы вы могли проснуться однажды утром с новым качеством, что бы это было?
103 Какими лидерами вы восхищаетесь? Почему?
20 Какие лидеры вдохновляют вас больше всего и почему?
19 Каким лидером вы стремитесь быть?
14 Какие лидеры являются вашим источником вдохновения?
9 На каких лидеров вы обращаете внимание?
94 Как расслабляетесь после работы или в выходные дни?
17 Как отдыхаете в выходные?
12 Что вы никогда не пропускаете после работы или на выходных?
70 У вас есть список книг для чтения на этот год?
12 Какие книги в вашем списке книг для чтения в этом году?
61 Как выглядит ваш идеальный день недели?
8 Как бы вы описали ваш идеальный день на работе?
52 Учитывая выбор любого в мире, кого бы вы хотели иметь в качестве гостя на ужин?

Источник: pritula.academy