Каждый охотник хочет знать, где сидит фазан. Поэтому каждый HR хочет знать, где находится его идеальный кандидат. Мы собрали для вас подборку фильмов, в которых так или иначе затрагивается тема HR. Как проводить собеседования, обучать и мотивировать персонал или увольнять некомпетентного сотрудника. Разлить чай, вынуть печенье и посмотреть.
О рекрутинге
1. Рекрут, 2003
Джеймс, несмотря на свое любопытство, никогда не хотел становиться шпионом. Его отец таинственно исчез, и он хотел знать правду об этом. Для этого ему пришлось поступить в разведывательный отдел. Обладая любознательным умом и отличными способностями, он проходит все испытания и задания.
Когда-то обычные вещи оказываются скрытым испытанием. Преподаватель Джеймса со все большими намеками показывает, что то, что происходит вокруг, совсем не то, чем может показаться на первый взгляд. Действие накаляется, и он узнает, что в агентстве работает крот, и это должен определить Джейсон.
Полезность: как обучить самоотверженных сотрудников.
2. Охотник за головами, 2009
Деловой журналист, ставший успешным рекрутером. Он подбирает топ сотрудников для корпораций и холдингов. Согласно распоряжению владельца земельного и нефтяного концерна, он должен выбрать преемника корпорации в обмен на наследника клиента.
Очень быстро он понимает, что у руководства корпорации есть другие планы на будущее, и он попадает в круг обстоятельств игры за власть.
Полезность: познакомиться с процессом отбора топ-сотрудников для крупных компаний.
Обучение и адаптация персонала
3. Стажировка, 2013
Два парня, которые посвятили свою жизнь тому, что они сделали довольно хорошо — продажи. Внезапно они знакомятся с новым миром — миром компьютеров и Интернета. Теперь их главная цель — показать всем, что они не старомодны и смогут добиться успеха в любой области. Отправляя свои резюме в Google, они попадают в команду студентов, которые только что закончили университеты, и все с красными дипломами. Но чтобы начать работать в таком незнакомом для них мире, нужно очень усердно работать — победить всех конкурентов и доказать менеджерам необходимость такого персонала.
Ник и Билли есть чему поучиться.
Полезность: как корпоративный дух организован и работает в Google изнутри, и как проводятся интервью в крупных компаниях.
Тимбилдинг
4. Moneyball, 2011
Картина о легендарном менеджере бейсбольной команды Окленда Билли Бине. Несмотря на финансовые трудности — создать бейсбольную команду из победителей. Такую цель, невозможную в то время, поставил перед собой главный герой. Билли привык к этому и привык доводить его до конца. Однако мир спорта — это, прежде всего, мир больших денег и правил. Чтобы победить, он решил изменить эти правила.
Полезность: как работа одного человека может привести к успеху всей команды.
Мотивация сотрудников
5. Котельная, 2000
Сет, будучи довольно умным парнем, считает, что он достоин богатой жизни. Он понимает, что для этого ему придется не только получить образование, но и много работать. Вот почему он не старается в своих исследованиях, но он ищет, где он может быстро заработать деньги. Первый такой источник — подпольное казино, открытые дома, несмотря на неудовольствие отца. Этот бизнес существовал довольно короткий период, так как один клиент предложил Сету пойти работать брокером, где абсолютно законно зарабатывать деньги больше. Он с энтузиазмом начинает работать, оставаясь в неведении о том, что становится соучастником крупных преступлений.
Полезность: возможность познакомиться с законами и принципами торговли, а также с работой брокеров.
6. В погоне за счастьем, 2006
Амбициозный и способный произвести впечатление, Крис ищет работу и не может ее найти. Теперь у него финансовые трудности, потому что он вложил все деньги в медицинское оборудование, продажа которого идет с трудом. Крис идет на биржу. Хотя он был взят на испытательный срок в 6 месяцев, ему не платят. И они примут это только с хорошими показателями и результатами. Вместе со своим сыном он должен жить на вокзалах и в приютах для бездомных.
Полезность: как не отчаиваться в трудных жизненных ситуациях и достичь своих целей.
отставка
Источник: www.talentscan.pro