Беременность не всегда приносит радость. В Японии сотрудницы, готовящиеся познать счастье материнства, нередко подвергаются преследованиям на рабочем месте: от словесных оскорблений до несправедливого увольнения, пишет Quartz.
Как показали результаты опроса, проведенного министерством труда Японии, в стране распространены случаи дискриминации по беременности (или matahara). Исследование проводилось в сентябре и октябре, в нем приняли участие 3500 женщин в возрасте от 25 до 44 лет, занятые в разных сферах труда и занимавшие разные позиции в корпоративной иерархии.
Почти пловина опрошенных женщин сообщили, что забеременев они получили «проблемную» характеристику на работе, а начальство и коллеги по работе побуждали их уволиться. Чаще от дискриминации по беременности страдают временные сотрудники (около 50% респондентов).
Кроме того, 40% респондентов заявили, что их преследование на рабочем месте инициировали руководители-мужчины, в то время как 20% подвергались притеснениям со стороны женщин руководителей. Еще 40% сообщили о преследованиях со стороны коллег по работе.
Принятый в Японии закон о равенстве возможностей занятости запрещает работодателям увольнять или понижать в должности сотрудников из-за беременности и родов. Ранее премьер-министр Японии Синдзо Абэ призвал женщин к лидерству во всех областях экономики. Министерство труда страны запустило специальную программу, предлагавшую финансовое вознаграждение для малого и среднего бизнеса за продвижение женщин на руководящие посты. Однако с апреля 2014 года никто не обратился за этой наградой.
Источник: hr-portal.ru