Новое поколение сотрудников считают мобильность важным фактором для продвижения по службе. Как показал опрос, проведенный по заказу компании Graebel, все больше молодых сотрудников готовы сменить место жительства и отложить важные жизненные события, чтобы жить и работать в желаемом направлении.
По результатам исследования, к переезду ради получения работы готовы 84% респондентов, тогда как 82% опрошенных считают, что им придется переехать, чтобы продвинуться по службе.
Еще одним открытием стал тот факт, что большинство миллениалов готовы пойти на большие жертвы, чтобы найти работу в городе мечты в США и за рубежом: более 80% согласны на снижение зарплаты, 71% – готовы отложить вступление в брак, а 72% согласны повременить с рождением детей.
Опрос проводился в США агентством Wakefield Research в начале осени этого ода. Участие в исследовании приняли 500 американцев в возрасте 18-35 лет.
Источник: hr-portal.ru