Подавляющее большинство сотрудников готовы пожертвовать величиной зарплаты, если это позволит им найти работу своей мечты. По результатам недавнего опроса, любимое дело важнее денег для 82% респондентов. Не менее внушительное число респондентов – 73% – ставят во главу угла перспективы карьерного роста и профессиональное развитие, пишет Fresh Business Thinking.
Всего в опросе, проведенном британским рекрутинговым сайтом CV-Library, приняли участие 2000 респондентов. Издание пыталось выяснить карьерные предпочтения соискателей, а также узнать, на какие жертвы кандидаты готовы пойти ради идеальной работы.
Почти 55% респондентов при выборе работы обращают внимание на льготы и бонусы, которые предоставляет работодатель, а для 52% соискателей важным фактором является само название должности. Чуть меньше 32% респондентов признались, что будут более склонны принять предложение о работе, если в названии должности фигурирует слово «менеджер».
Исследование также выявило другие ключевые моменты в мотивации соискателей при выборе работы. Почти четверть респондентов (24%) хотели бы, чтобы их роль в компании приносила им удовольствие, 22% опрошенных считают главным фактором размер заработной платы, 11% назвали приоритетным расположение офиса, а 10% соискателей выбирают работу, знакомясь с командой будущих коллег.
Источник: hr-portal.ru