Не стоит бояться этой просьбы от работодателя: человек, который вас собеседует, больше всего хочет, чтобы вы прошли интервью успешно. И есть вещи, знать о которых работодателю интересно. Но также есть и то, чего говорить совсем не стоит.
Отвечая на просьбу рассказать о себе, помните о двух правилах:
- не рассказывайте историю своей жизни;
- расскажите полезную работодателю информацию.
Первому правилу следовать достаточно просто. Собеседнику не нужна ваша жизненная история, и уж точно он не собирается сидеть и выслушивать ее. Вместо этого расскажите о том, что будет полезно знать работодателю. Сюда входят:
- недавние профессиональные успехи;
- достижения в образовании;
- полезные умения;
- карьерные цели;
- почему вас заинтересовала компания.
Желательно уделить каждой категории не больше 30 секунд. В сумме у вас получится презентация самого себя на 2,5 минуты. Вот о чем стоит говорить в каждой из этих категорий.
Недавние профессиональные успехи
Да:
- 3–5 последних достижений;
- упомяните об успехах, которые касаются должности, на которую вы устраиваетесь;
- практика, практика, практика.
Эта часть является самой важной. Стоит заранее и очень тщательно подготовиться.
Нет:
- пересказывать свое резюме;
- попусту болтать о своем опыте;
- упоминать достижения, которые не относятся к профессии.
Достижения в образовании
Да:
- объясните, как ваши умения помогут справляться со своими обязанностями;
- расскажите, чему вы научились на последнем месте работы;
- опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.
Нет:
- пройтись по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы);
- пересказывать резюме;
- говорить о навыках, которые не имеют пользы.
Если вы профессионал в своем деле, не стоит пересказывать каждый курс, конференцию и презентацию, на которой вы побывали или выступили. Вместо этого лучше сосредоточиться на полезных навыках, которые пригодятся вам на новом месте работы.
Полезные навыки
Да:
- подготовьте 2–4 полезных умения;
- расскажите о том, как они помогут на практике;
- расскажите, как вы их получили.
Нет:
- лгать о своих навыках;
- говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок-группа, мои картины показывали на выставке);
- врать.
Ваш работодатель наверняка проверит всю доступную информацию, если решит взять вас на работу. И врать или завышать свои способности не стоит. Лучше выберите 2–4 навыка, которыми вы владеете и которые пригодятся на работе, и постарайтесь максимально хорошо их описать.
Карьерные цели
Да:
- упомяните цели, которые компания может помочь вам достичь;
- расскажите о целях, которые покажут, что вы думаете о будущем;
- покажите, что вы хотите стабильности и карьерного роста.
Нет:
- рассказывать о жизненных целях (хочу купить дом, завести детей);
- упоминать цели, которые компания не может помочь вам достичь;
- говорить о вещах, которые показывают вашу некомпетентность.
Когда у человека нет четких карьерных целей, со стороны он выглядит некомпетентным. Заранее и четко сформулируйте свои цели, чтобы этот вопрос не застал вас врасплох.
Почему вас заинтересовала компания
Да:
- расскажите, как компания поможет вам достичь ваших целей;
- скажите, что вам нравится рабочая атмосфера;
- намекните, что видите себя в компании в будущем.
Нет:
- говорить о зарплате;
- говорить «Мне просто нужна работа»;
- говорить о том, что хотите работать из-за того, что здесь хорошие люди.
Подготовив рассказ о себе, основываясь на перечисленных выше правилах, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна, что заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.
Источник : work.ua