Однажды вы проходили в компании собеседование, но работу не получили. Спустя месяц-два вы видите в Интернете ту же вакансию и думаете: не отправить ли резюме еще раз? У вас есть сомнения: однажды вашу кандидатуру уже отклонили, стоит ли пробовать снова?
Причина, по которой вакансия снова появилась в Интернете, скорее всего, заключается в то, что специалист, которого приняли на работу, не прошел испытательный срок. Значит, новый поиск начнется как бы с чистого листа, и у вас есть шансы на успех. По нескольким причинам:
- Возможно, требования к вакансии были завышенными. Или найти подходящего специалиста оказалось очень сложно. Разумный работодатель в этом случае снизит планку требований и скорректирует свои ожидания. В частности, может быть расширен возрастной диапазон для кандидатов, или работодатель готов общаться с соискателями с менее продолжительным опытом работы, чем было заявлено первоначально.
- Если вы делаете вторую попытку, работодатель оценит ваше упорство и желание работать именно в этой компании.
- Есть вероятность, что во второй раз поиск ведет другой рекрутер. А другой специалист по подбору может разглядеть в вас то, чего не увидели на собеседовании.
- Если в прошлый раз вы общались через агентство, а теперь работодатель ищет специалиста напрямую, это тоже аргумент за то, чтобы попробовать. Возможно, в прошлый раз рекрутер недостаточно хорошо подготовил почву, поэтому собеседование оказалось неуспешным. А если вы выступите от своего собственного имени, встреча будет результативной.
Пусть вас не смущает, что рекрутер, который занимается поиском специалистов на данную вакансию, не спешит к вам с повторным приглашением, даже если вы подходите по формальным требованиям. На это есть несколько причин. Могли не сохраниться ваши координаты. Может быть, у вас изменился телефон? Или прошло какое-то количество времени, и специалист по поиску персонала думает, что вы давно нашли работу. В любом случае, используйте шанс и сделайте вторую попытку.
Просмотрите еще раз резюме. Возможно, оно требует дополнений. Например, вы прошли обучение и получили сертификат, или успешно завершили большой проект. У вас есть идея, как сделать резюме более наглядным? Используйте ее. Обновите также портфолио. Подготовьтесь — и смело в бой!
Источник: hr-portal.ru