Легким движением руки вы включаете компьютер и оказываетесь… в университете. Никакой спешки, безнадежной погони за автобусом и недопитой чашки кофе. За дистанционным обучением — будущее, уверены эксперты…
Занятия в университете будущего могут выглядеть так: вы встаете, направляетесь на кухню, включаете ноутбук и параллельно готовите кофе. Неторопливо завтракая, вы заходите на специальный учебный портал. Это и есть аудитория, куда «стекаются» ваши сокурсники. Главное условие — наличие компьютера, интернета и специального программного обеспечения, несколько секунд и вы — на занятии.
E-Learning, электронное или, как его еще называют, дистанционное обучение, — это новомодное волшебное слово в образовательном секторе Германии. Очевидные преимущества такого обучения — доступность в любой точке мира, полная независимость, экономия времени и индивидуальный график учебы. Тем более что для современного поколения поиск информации в Интернете и путешествия по виртуальному миру — дела обыденные. Так почему бы не совместить полезное с приятным?
Студент — создатель знаний
Сегодня в мире существует пока всего около 400 различных обучающих платформ и 30 виртуальных учебных классов. Однако их количество постоянно растет. Немецкие вузы тоже начали осваивать E-Learning на практике. Так, факультет философии в Кельнском университете разработал учебный проект Ilias. В скором времени каждая лекция факультета будет снабжаться дополнительным курсом сетевого обучения.
«На практике это означает, что студентам будут предоставлять дополнительные учебные материалы, с которыми они смогут работать самостоятельно: аудио — и видеозаписи, фотографии и так далее, — рассказывает руководитель проекта Тильман Окс (Tilmann Ochs). — Кроме того, учащиеся смогут сами выкладывать на портал свои работы и делиться знаниями с сокурсниками». По словам эксперта, студенты отныне - не только пассивные потребители системы образования, но и активные участники процесса создания и накопления новых знаний.
Университет Дуйсбурга — Эссена тоже не отстает. Здесь студентов активно приспосабливают к участию в экзаменах в режиме онлайн. Профессор педагогики СМИ Михаэль Керрес (Michаel Kerres) считает, что в ближайшем будущем кардинально изменится и методика преподавания. «Уже сейчас учеба становится более гибким процессом, — аргументирует педагог. — Современные студенты, которые вечно страдают от нехватки времени, именно этого и ожидают от вузов. Ведь многие из них работают, и у них есть другие обязательства помимо учебы. Что конкретно мы можем предложить? Интернет-лекции, видеозаписи учебных занятий, работу в группах в интернете, доступ к библиотечным книгам в электронном виде, возможность загрузить учебные материалы и многое другое. Этот сервис в значительной мере облегчит студентам жизнь».
Век живи — век учись
E-Learning приобретает все большую популярность и в экономических структурах. Особенно крупные компании делают ставку на дистанционное обучение. Ведь современные знания очень быстро устаревают и требуют постоянного обновления. Эту проблему помогает решить сетевое обучение: оно позволяет постоянно повышать квалификацию без отрыва от основной работы.
«Возьмем, к примеру, тренинг для топ-менеджеров на тему «Как делегировать полномочия», — рассказывает представительница концерна Bayer AG Карин Швердтнер (Karin Schwerdtner). — Это очень важный аспект для людей на руководящих должностях. Участники тренинга получают задания для самостоятельной работы. Помимо того, что к каждому из них приставлен преподаватель-консультант, они могут обсуждать проблему с другими участниками семинара со всего мира».
Напоследок стоит все же отметить: E-Learning не сможет полностью вытеснить традиционную форму обучения. Тому есть веские причины: во-первых, педагогами не приветствуется полная зависимость от техники и ее возможностей; во-вторых, электронное обучение требует железной дисциплины и умения работать самостоятельно; в-третьих, машина не может заменить живого человека — учителя. Поэтому самым перспективным считается blended learning — так называемое смешанное или очно-дистанционное обучение. Оно совмещает E-Learning и традиционное преподавание.
Источник: hr-portal.ru