Настя, младший специалист по контрактам в рекрутинговой компании
Самое первое серьезное собеседование было в малоизвестную юридическую консалтинговую компанию: два раза мне назначали встречу, но на неё никто не приходил (точнее, не подключался). На третий раз удалось созвониться. Собеседовали два юриста, задавали много вопросов, например: кем работают родители (по-моему, это некорректно); влияет ли на формирование личности семья или вуз; сколько же мне лет, что я так молодо выгляжу; почему переезжаю из Питера в Москву… В конце концов, мне предложили две недели бесплатной стажировки с перспективой в 20 тысяч заработной платы. Зато в Moscow City с бесплатными чаем и печеньками, которыми любят завлекать молодых сотрудников многие столичные компании.
По итогам этой встречи думала, что после любых собеседований буду чувствовать себя избитой. Отнюдь! Остальные мои собеседования были намного приятнее, с уважительным и корректным отношением.
Мораль от Насти: не принимайте сказанное на собеседованиях HR и работодателями близко к сердцу, готовьтесь к неудобным вопросам и цените себя!
Дмитрий, старший проектный администратор
На собеседовании HR задала вопрос, не будет ли у меня проблем из-за того, что моим руководителем будет женщина. Я ответил: «Проблем не будет, потому что я люблю женщин». Так я устроился и год работал в одной из всемирно известных итальянских компаний-производителей белья, колгот и пляжной одежды. Кажется, меня взяли только потому, что другие претенденты были совсем ужасные.
Дарья, ищет классную работу в СМИ
Я хотела связать свою жизнь со сферой медиа. В основном меня интересовал глянец. Все собеседования проходили стандартно: спрашивают опыт работы, почему вы хотите работать у нас, есть ли образование. Но однажды у меня случился опыт собеседования для очень известного модного журнала.
Я лишь знала, что этот журнал был крутым, когда главным редактором там была Ксения Собчак. Я его читала, и все было классно, поэтому не раздумывая отправила отклик на вакансию. Моей ошибкой было не поинтересоваться, как у этого издательского дома дела обстоят сейчас. Оказалось, что проблемы были по всем фронтам: и с рекламодателями, и с журналистами, и с выплатой им гонораров.
Собеседование проводил сам новый главред, мужчина. Сидел вразвалочку, пытался подловить меня на каждом слове, придирался к выражениям, сканировал взглядом, видимо, пытаясь определить, подхожу ли по канонам fashion journal. Меня также спросили, почему ушла с прошлого места работы. После ответа: «Задержка зарплаты и хамское отношение», этот руководитель глянцевого журнала принялся оправдывать моего прежнего начальника и откровенно искать проблемы во мне.
Я сначала смутилась, но тут же поняла терять-то нечего, и сказала: «Хорошо, что мы сразу выяснили, что нам с вами не по пути». Он отшутился. А я ушла после объявления им же условий работы: никакого договора, за проценты с продаж, выгнать могут в любой момент.
Вот еще примеры от Дарьи, как вести на собеседовании себя НЕ НАДО:
- Встреча была намечена в кафе, я собеседовалась на личного бизнес-помощника популярного блогера. На встречу она пришла без макияжа, и я ее сразу не узнала (у меня еще ужасное зрение), и первое, что я сказала: «Ой, я вас даже не узнала сразу, здравствуйте!». И через секунду поняла, как же просчиталась… Работу получила, но первое впечатление о себе точно испортила. Вывод: важно чувствовать контекст каждой ситуации на собеседовании.
- После удачного собеседования в книжное издательство на должность ассистента бренд-менеджера я спустилась на ресепшн, прошла через турникет и на радостях временный пропуск вылетел из моих рук прямо в лицо администратора. Было стыдно и смешно. Смеялись всем ресепшном, так меня запомнили.
Ирина, маркетолог
Полтора года назад я проходила собеседование на вакансию маркетолога в небольшую юридическую контору в Москве. В назначенный день я прождала полчаса у секретаря, чтобы начальство дало отмашку на мой приём. Далее меня отвели в маленькую комнату с круглым столом, где сидел руководитель компании и несколько его коллег-адвокатов.
Налили чай, а далее все присутствующие продолжили обсуждать свои дела. Они по какой-то необъяснимой причине решили вдруг повспоминать «дела из 90-х»: как ездили «на трупы», искали бандитов.
Я слушала это всё, вжавшись в стул: «Боже, я вообще-то на собеседование пришла», — сначала думала, а потом решила напомнить о своём присутствии. На что мне ответили: «Подожди-подожди». Через какое-то время слово мне всё-таки дали, выслушали предложения по продвижению компании на рынке под разные цели. Сразу после директор решил полуторачасовой тирадой высказать мне за все грехи их предыдущих SMM-специалистов и маркетологов.
Я вышла из этого злосчастного офиса и, рыдая, прошагала несколько остановок. Через пару дней мне перезвонил тот друг, благодаря которому я так настрадалась на этом собеседовании. Сказал, что руководство в восторге от меня и готово принять. Всё, что происходило в том кабинете с круглым столом оказалось «проверкой», передо мной якобы готовы извиниться за эмоциональную встряску.
Я решила, что нервные клетки мне дороже. Позже нашла работу в другой компании, с адекватным руководством и без таких остросюжетных эпизодов.
И напоследок, чтобы подойти к этапу собеседования, нужно впечатлить рекрутеров своим резюме. Мы подготовили для вас удобный чек-лист — приведите его в порядок и подчеркните самое важное.
Источник : zarplata.ru