Изменение названия должности без изменения трудовой функции не является переводом согласно новому ТК. Вопрос: Как сделать запись в трудовой книжке об изменении названия должности? Первое название — охранник строительной площадки, согласно новому штатному расписанию — сторож с теми же должностными обязанностями. Спасибо за помощь! Очень жду ответа!
Ответ
Ответ. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Согласно ст. 72 трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, Вам необходимо получить письменное согласие от работника на изменение наименования должности и в двух экземплярах заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Согласно пункту 26 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов (в Вашем случае дополнительное соглашение).
Источник: hr-portal.ru