Есть вакансия по должности «гл.инженер», по приказу я перевела прораба исполняющим обяз.гл.инженера. Как долго он может оставаться «и.о.»? Надо ли делать запись в труд.книжке о переводе «и.о.»?
Ответ
Всё зависит от того, по каким основаниям Вы «… перевели…» прораба и.о. главного инженера. Согласно ст 72.2 по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Следовательно, одного приказа для такого перевода не достаточно.
В случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. К данному случаю применимы условия о срочном трудовом договоре (ст. 59 ТК РФ).
На основании всё той же статьи возможен перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. Такой перевод допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника. Трудовой кодекс не запрещает неоднократных переводов в течении года, но всякий раз их срок не может превышать одного месяца. Перевод по такому основанию может оформляться только приказом.
Источник: hr-portal.ru