Как правильно оформить сотрудника, который временно принимается на время декретного отпуска. Точнее, сотрудник пришел на работу раньше, чем был дан больничный на декретный отпуск, т.к. необходима была передача дел.
Ответ. С таким сотрудником следует заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. В том, что с сотрудником заключен срочный трудовой договор раньше, чем был дан больничный на декретный отпуск, нет ничего страшного, т.к. это обосновывается производственной необходимостью, но желательно это отразить в тексте договора.
Источник : hr-portal.ru