Вопрос: Как правильно составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?
Ответ: Приказ об увольнении работника может выглядеть так, как показано в примере. Вероятнее всего, сложность вызвало внесение сведений об основании увольнения. Им, в первую очередь, является решение о ликвидации организации. Вторым документом необходимо указать уведомление работника о ликвидации организации, ведь в случае его отсутствия расторжение договора по данному основанию не будет законно.
Источник : hr-portal.ru