Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую.
Объявление о трудоустройстве
- Объявления о вакансиях размещены на столбах, заборах, остановках.
- Объявление содержит размытое описание вакансии: работа в офисе, часто предлагают работу в новом офисе в центре города, с бумагами, с людьми.
- В объявлении говорится об ограниченном количестве вакантных мест.
- Обещания неправдоподобно высокого оклада.
- Указываются низкие и размытые требования к соискателям: целеустремленность, порядочность, без опыта работы.
- В объявлении нет полноценной контактной информации.
Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.
Встреча, беседа по телефону или электронной почте с представителем компании
- Представитель компании не озвучивает ее название, ограничиваясь лишь шаблонными выражениями типа «крупная», «динамичная», «быстроразвивающаяся». Либо же дается вымышленное название.
- Не указывается сфера деятельности компании.
- Сфера деятельности компании странная или необычная. Например, распространение информации об услугах, производство и сбыт косметики или товаров народного потребления, налаживание контактов и т.п.
- Представитель компании туманно указывает вашу будущую должность.
- Представитель готов рассказать о должностных обязанностях только на собеседовании, а не по телефону.
- Идет уклонение от вопроса о размере заработной платы или оказывается давление со словами «кто же такое обсуждает при первом общении».
- На этапе рассмотрения вашей кандидатуры просят предоставить копию паспорта, выслав ее по почте.
- Под различными предлогами просят отправить SMS-сообщение.
Запомните, вы можете смело спрашивать название организации, свою должность и обязанности. И должны получить на эти вопросы прямые и понятные ответы. Если у вас есть какие-то подозрения, то проверьте в Интернете информацию о компании, название которой вам сообщили, и номер контактного телефона.
Внешние признаки
- Место собеседования неопрятное или подвальное помещение, а название компании написано на обшарпанной табличке или напечатано на листе А4.
- Место представляет собой полупустое неструктурированное на рабочие места пространство, количество людей в котором превышает рабочие места. Вывеска или табличка с названием компании отсутствует.
Если вы заметите жесткую экономию или вам пустят пыль в глаза, то рабочего места вы скорее всего не увидите.
Собеседование
- Собеседование очень массовое с большим количеством кандидатов.
- Начинается собеседование с разговора об успехе и мечте.
- На собеседовании заставляются заполнять большое количество анкет, других бумаг и заявлений, необходимости в которых нет.
- Просят заплатить некоторую сумму, утверждая, что это нужно для оформления документов, покупки обучающей литературы и т.п.
- Интервьюер обещает лично вас курировать и научить быстро зарабатывать.
- Несоответствие информации на собеседовании с ранее полученной.
Учтите, что вы в любой момент можете встать и уйти, никто вас ни к чему не может обязывать.
И еще
Есть еще ряд признаков, по которым вы можете определить недобросовестного работодателя:
- Работодатель откладывает подписание трудового договора.
- Отсутствие каких-либо должностных инструкций и явного перечня ваших обязанностей.
- Вам сразу поручают сложную и ответственную задачу, которую не выполнил ваш предшественник.
- На вас накладывают штрафы за нелепые или надуманные провинности.
Источник : work.ua