HR PRO

Как уберечь на работе личную информацию?

Недавно американская компания в сфере IT-безопасности Cyber-Ark провела исследование, которое показало, что каждый третий сотрудник IT-отдела использует административные пароли для получения доступа к конфиденциальной информации, такой как сведения о зарплате коллег, личная электронная переписка или протоколы совещаний. В исследовании участвовало 300 профессионалов в области информационных технологий из разных стран.

Каждый третий респондент признался в тайном подглядывании за информацией личного характера о своих коллегах, 47% заявили о получении доступа к информации, не имеющей отношения к их должностным обязанностям.

По данным Cyber-Ark, привилегированные пароли (то есть те, которые используются системными администраторами) меняются гораздо реже пользовательских, что означает возможность получения доступа к конфиденциальной информации со стороны айтишников даже после их увольнения.

Кроме того, семь из десяти компаний полагаются на устаревшие и небезопасные методы обмена конфиденциальной информацией. Так, 35% пользуются электронной почтой, 35% прибегают к услугам курьеров, 4% до сих пор отправляют ее обычной почтой.

Как защитить себя от утечки конфиденциальной информации?

Новейшие технологии защиты информации помогут обезопасить вас от непрошеных гостей. Первый способ защиты — установить пароль, который нужно вводить при запуске компьютера или определенной программы. Однако этот способ имеет большой минус: информацию можно скачать непосредственно с вашего диска.

Второй способ — шифрование данных на диске. Система автоматически, в режиме онлайн, шифрует информацию при записи на диск и расшифровывает при чтении с него. Это обеспечивает хранение данных на диске в зашифрованном виде и невозможность использования их без ключа шифрования даже при изъятии сервера или носителя.

Сайт хакерам.net дает следующие советы:

Как проверить?

Для того, чтобы вашу почтовую переписку и общение в ICQ никто не читал, нужно перенести почтовые базы на защищенный диск.

Что можно считать конфиденциальной информацией?


Источник : hr-portal.ru