Условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с федеральными законами является обязательным для включения в трудовой договор на основании ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса.
Под обязательным социальным страхованием в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» понимается часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с Федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.
Все виды обязательного социального страхования, так или иначе, связаны с осуществлением работником трудовой деятельности, поскольку именно с ее началом у работодателя возникают обязанности по перечислению страховых взносов. Можно предположить, что законодатель, назвав условие об обязательном социальном страховании в числе обязательных условий трудового договора, подразумевал именно те виды социального страхования, право на получение обеспечения по которым напрямую зависит от того, состоит ли работник на текущий момент в трудовых отношениях с работодателем.
Например, пособие по временной нетрудоспособности, оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием
В системе обязательного социального страхования работник и работодатель своим соглашением не могут изменить размеры страховых взносов и страхового обеспечения и порядок (условия) их отчисления и выплаты.
Эти показатели устанавливаются исключительно государством и находятся за рамками договорного регулирования
Поэтому указание в трудовом договоре условий обязательного социального страхования представляется обоснованным только с точки зрения информирования работника о его правах на предусмотренные законодательством виды страхового обеспечения.
Достаточно включить в текст трудового договора условие об обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работника и привести ссылки на соответствующие статьи ТК РФ и нормы основных федеральных законов в сфере обязательного социального страхования:
· от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
· от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
· от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Источник : hr-portal.ru