Давайте разберёмся. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Совместитель такой же работник, как и остальные сотрудники. Следовательно, имеет право на отпуск такой же продолжительности. Имейте в виду, что сотрудникам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Источник : hr-portal.ru